ለስኬት እቅድ እና ግብዓቶች
በታሪካዊ ሁኔታ ኦቲዝም ያለባቸው ሰዎች መደበኛና ደመወዝ የሚከፈልበት ሥራ ለማግኘት በጣም ከባድ ነበሩ. ይህ አሁንም በተወሰነ ደረጃ ቢሆንም አሁንም ለተሻለ ሁኔታ እየታየ ነው. ተጨማሪ ኩባንያዎች የአካል ጉዳት ያለባቸውን አዋቂዎች መቅጠር ጥቅሞችን እያዩ ነው. እንዲያውም የበለጠ አስገራሚ የሆኑ, አንዳንድ ኩባንያዎች እና ኢንዱስትሪዎች የግንዛቤ ማስጨበጫ ስራዎችን ጥቅም እያገኙ ነው.
ብሩህ ተስፋ ለመለዋወጥ ግን ሰፋፊ ቢሆንም, ለስኬታማነት የሚያሰጋው አደጋ ሊከሰት ይችላል. አንድን ሥራ ለመመዘን ኦቲዝም ያለ አንድ አዋቂ ሰው ከብዙ ሠራተሪዎች ተጨማሪ ሙከራዎችን እና ግምገማዎችን ማለፍ አለበት. ከዚህም በላይ ከሥራ ጋር ተያያዥነት ባላቸው ሁኔታዎች ውስጥ የኦቲዝ በሽታ ምልክቶች ከባድ ችግሮች ሊሆኑ ይችላሉ.
ሊሆኑ ከሚችሉት ወጥመዶች ለመራቅ እድልዎን ለማሟላት አስቀድመው እቅድ ማውጣት, አማራጮችዎን መረዳት እና ለተጨማሪ መረጃ የት መሄድ እንዳለበት ይወቁ.
1 -
አብዛኛዎቹ የራሳቸውን አዋቂዎች ጉልበት ያጡ ናቸውኦቲዝም ያላቸው አዋቂዎች ከግማሽ ያነሱ ናቸው. ሥራ ያላቸው ሰዎችም እንኳን በአብዛኛው ጊዜ በከፊል ጊዜ የሚሰሩ ወይም ሥራቸውን የሚያከናውኑበት ሥራ ያከናውናሉ. በጥቂቱ በፈቃደኝነት ስራዎች ወይም ከዋናው ውጭ በሚገኙ መርሃግብሮች ውስጥ ጥቂት ስራዎች. ለዚህ በርካታ ምክንያቶች አሉ:
- የአእምሮ ሕመም ያለባቸው ሰዎች ብዙውን ጊዜ ለቃለ መጠይቅ ስኬታማነት, የሥራ ቦታ አካላዊ ፍላጎቶችን ለማስተዳደር, ወይም ከስራ ቡድኖች ጋር በተሳካ ሁኔታ የሚሳተፉበት ምልክቶች ናቸው.
- የ "አካል ጉዳተኞች" አዋቂዎች የጠበቁ ናቸው. ጥቂት ትምህርት ቤቶች እና ቤተሰቦች ልጆቻቸው በድህረ-ስፔሻሊስት እርካታ የሞላበት ሙያዊ ስራ እንዲያገኙ ይፈልጋሉ (ልዩነት የሌላቸው ልዩ ችሎታ ከሌላቸው በስተቀር).
- የአካል ጉዳት ላለባቸው ሰዎች የተዘጋጁ ፕሮግራሞች በልብ መታሰቢያው አልነበሩም. ብዙዎቹ የአዕምሮ እድገት ውስንነት ላለባቸው ሰዎች ወይም እንደ ሴሬብራል ፓልሲ ወይም ዓይነ ሥውር አካል ችግር ላለባቸው ሰዎች ያደጉ ናቸው.
- በአጠቃላይ ማህበረሰብ ውስጥ ሥራ ለማግኘት, ኦቲዝም ያላቸው ሰዎች ለሥራ መደብ የመወዳደር ግዴታ አለባቸው, ማህበራዊ ግንኙነቶች ክህሎታቸው ለተጋለጡ ግለሰቦች ከባድ ሊሆኑ ይችላሉ.
2 -
የትምህርት ቤት አገልግሎቶች ዕድሜ 22 ላይ ያበቃልአካል ጉዳተኛ ግለሰብ ዕድሜ 22 ዓመት ከሆነ በ IDEA (የአካል ጉዳተኞች የትምህርት አዋጅ) ሥር የተሸፈነ ነው. ትም / ቤት መብት ነው, ይህም ት / ቤቶች ነፃና ተገቢ ትምህርት እንዲያቀርቡ ይጠየቃሉ ማለት ነው. የአዋቂዎች አገልግሎቶች ግን "መብቶችን" አይደሉም. ልጅዎ ለአገልግሎቶች ብቁ ሊሆን ወይም ላይሰጥ ይችላል, እና ብቃቱ ቢፈቅድም, አገልግሎት ሰጪዎች ሊሰጡ ወይም ላይመካካቸው አይችሉም.
ይሄ ሁሉም ነገር ከእሱ በጣም የከፋ ነው. በእውነቱ, አሳሳቢ የአካል ጉዳት ያለበት ማንኛውም ሰው (እና ኦቲዝም እንደ ትልቅ የአካል ጉድለት መስፈርትን ያሟላል) ለአንዳንድ የአዋቂዎች አገልግሎቶች ብቁ መሆንና መቀበል ይችላል. ይህ እንዲሆን ግን በማህበረሰብዎ ውስጥ እንዴት ሽግግር እንደሚሰራ, በክልልዎ ውስጥ ምን አማራጮች እንደሚገኙ እና ልጅዎ ለሚፈልጉት አገልግሎቶች እንዴት እንደሚፈታው ማወቅ ያስፈልግዎታል.
3 -
ከኦቲዝም ሽግግር ወደ አዋቂነት የሚወስዱ ፕሮግራሞች ገና ሕፃናት ናቸውእስከ ቅርብ ጊዜ ድረስ ኦቲዝም ያላቸው አዋቂዎች በጣም ጥቂት ናቸው. ኦቲዝም ያደረባቸው አዋቂ ሰዎች ከባድ የአካል ጉዳት አለባቸው. እነዚያን ተማሪዎች (እድለኛ ቢሆኑ) ጥቂት ክህሎቶችን የሚጠይቁ በጣም የከፋ የትርፍ ሰዓት ሥራዎችን እንደሚቀሩ በማወቃቸው ከባድ የአካል ጉዳት ያለባቸው ተማሪዎች ለዕለት ክህሎቶች ስልጠና እና መሰረታዊ የስራ ችሎታዎችን እንዲያገኙ ተዘጋጅተዋል.
ብዙውን ጊዜ ኦቲዝም ያለባቸው ብዙ ሰዎች ሙሉ ለሙሉ የተለየ ዓይነት ሽግግርን ወደ አዋቂነት መርሃግብር የሚያስፈልጋቸው ባለፉት ጥቂት ዓመታት ውስጥ ብቻ ነው. አንዳንድ አዋቂዎች ምንም የአዕምሮ ጉዳቶች የላቸውም, ነገር ግን ከፍተኛ ጭንቀት ውስጥ ናቸው. ሌሎች ደግሞ አስገራሚ የቴክኒክ ክህሎቶች ሊኖራቸው ይችላል, ነገር ግን ከባድ የስሜት ሕዋሳት ያጋጥማቸዋል
ትምህርት ቤቶች ለኦቲዝም ተማሪዎች ተገቢውን የዝውውር ፕሮግራሞች እንዲያቀርቡ ግዴታ ተሰጥቷቸዋል ነገር ግን ሁሉም ትም / ቤቶች በሙሉ ዝግጁ አይደሉም ወይም አቅም የላቸውም. በውጤቱም, አብዛኛውን ጊዜ ምርምር የሚያደርጉ ወላጆች, ገንዘቡን ያገኛሉ, ለት / ቤቶችም መመሪያ ይሰጣሉ. በአማራጭ, አንዳንድ ወላጆች ት / ቤቶችን በአጠቃላይ ለማክሸፍ እና የራሳቸውን ሃብቶች እና አውታረመረቦች ለአካለ መጠን የደረሱ ልጆቻቸውን ለመርዳት ይጠቀሙበታል.
4 -
የአዋቂዎች አገልግሎቶች በአካባቢው ይለያያሉየ IDEA ህግ በፌደራል ሥልጣን የተያዘ ቢሆንም የአካል ጉዳት ላላቸው ግለሰቦች (እንደ ማህበራዊ ደህንነት የመሳሰሉት ጥቂት ፕሮግራሞች በስተቀር) ለአዋቂ ግለሰቦች አገልግሎት ይሰጣሉ. አብዛኞቹ የአዋቂ ፕሮግራሞች እና አገልግሎቶች በክፍለ ግዛቱ ለሚገኙ እና የሚቆጣጠሩት በክፍለ-ግዛት ውስጥ ነው. አንዲንዴ ክፌተቶች ከሌሎቹ በበሇጠ ሇሌጆቻቸው የበሇጠ ሇአቅመ ዯግሞ የበሇጠ ናቸው, አንዲንዴ ከሌሎቹ በበለጠ የአካሌ ጉዲተኞች አዯጋ እና ከላልች አካሊት ናቸው
ለአካል ጉዳት ዜናዎች የተቋቋመ የአካል ጉዳተኝነት አገልግሎት ድረ ገጽ እ.ኤ.አ. በ 2017 "አሪዞና በተከታታይ ለሶስተኛ ዓመት በተቀመጠው ደረጃ ላይ ያለውን ቁጥር አንድ ወጥቷል. እንዲሁም በዚህ ዓመት ውስጥ የተዘረዘሩትን 10 ምርጥ ታሪኮች ማሺጋን, ሀዋይ, ጆርጂያ, ኒው ዮርክ , ሚካኤል, ማሳቹሴትስ, ኦሃዮ እና ሚዙሪ ... ሪፖርቱ በአራክሳንስ, ኢሊኖይስ, ቴክሳስ እና ሚሲሲፒ ላይ - በተከታታይ ለስምንት አመት በተከታታይ የተቀመጠው - በተደጋጋሚ ጊዜ በ ዝርዝር. "
5 -
ተቋማት ኦቲዝም ለመገንዘብ ጀምረዋልአብዛኛዎቹ ክፍለ ሃገራት እና የፌድራል ኤጀንሲዎች ከኦቲዝም አዋቂዎች ጋር መስራት ምን ማለት እንደሆነ መረዳት ጀምረዋል. እንደ ትምህርት ቤቶች ሁሉ, የአእምሮ ወይም የአካል ጉዳተኛ ለሆኑ ሰዎች ተገቢ የሆኑ ሥራዎችን እና ድጋፎችን ማግኘት ይችላሉ. ኦቲዝም አይደለም. ኤጀንሲዎች በፍጥነት በማደግ ላይ ያሉ እና ከፍተኛ ችሎታ ያላቸው እና ፈታኝ የሆኑ አዋቂዎች ፍላጎቶችን ለማሟላት የቻሉትን ሁሉ እያደረጉ ቢሆንም, ከቢክራሲ እና የገንዘብ ችግር ጋር ይጣጣራሉ. ብዙውን ጊዜ እንደሚታየው, መረጃዎችን, ድርጣቢያዎችን እና ህጋዊ መረጃን ወቅታዊነት ለማሳየት ለወላጆች እና ለራስ-ጠበቃዎች ወቅታዊነት ነው.
6 -
መረጃን እና ተሟጋች የመረጃ ሀብቶችን ማካሄድ እና አስፈላጊውን ማድረግ ይችላሉወላጆች ስለ ፕሮግራሞች, ኤጀንሲዎች, የገንዘብ ድጋፍ, እና ምንጮች በጣም የተማሩ ናቸው እንዴት ነው? ለጠየቁ ወላጆች ለመንገር ሥራቸውን የሚያከናውኑ በርካታ ድርጅቶች አሉ. እርግጥ ነው, የእርስዎ ተግዳሮት ትክክለኛዎቹ ሰዎች ትክክለኛውን ጥያቄ በትክክለኛው ጊዜ መጠየቅ ነው. በሚኖሩበት ቦታ ላይ በመመስረት ህትመቶችን ማንበብ, ለአማካሪዎች መናገር, ኮንፈረንንስ መከታተል, ወይም እንደዚህ ባሉ ድርጅቶች የቀረቡ የድር ሚድሮችን መታጠር ይችላሉ:
- የ ARC
- የትንሳኤ ማኅተሞች
- ኦቲዝም ይናገራል
- ኦቲዝም ሶሳይቲ
- ኦቲዝም አስፐርጀርስ ኦፍ ኒው ኢንግላንድ
ምን እንደሚገኝ ከተሰጠው መረጃ ጋር ተጣጥሞ 22 ዓመት ሲሞላው ልጅዎ ለሽግግር ዝግጁ እንዲሆን በዝግጅትዎ ላይ ዳክዬዎችን በአንድ ረድፍ ላይ ማስገባት ይችላሉ.
7 -
የመታወቂያ ምርጫዎች የቅጥር ምርጫዎች እራሳቸውን የሚመራ መሆን አለባቸውአንዳንድ አዋቂዎች ት / ቤት ምን እንደሚፈልጉ በትክክል ያውቃሉ. ሌሎቹ ተለዋዋጭ ናቸው, ሌሎች ግን ምንም ሀሳብ የላቸውም. ልክ እንደማንኛውም ሰው, ኦቲዝም አዋቂዎች የራሳቸውን ህይወት የመምራት ሃላፊነትም አላቸው. አንድ ሰው የተወሰነ የቃላት ክህሎት ቢኖረው እንኳ የሚሠራው ሥራ የእሱን ፍላጎቶች, ችሎታዎች እና አላማውን ያገናዘበ መሆኑን ማወቁ ጠቃሚ ነው.
የግለሰብን ምርጥ የሥራ አማራጮች ለመወሰን ለማገዝ, የት / ቤት አማካሪዎች እና የኤጀንሲ ሰራተኞች እንደ የሙያ ፈተናዎች, የህይወት ማካካሻ እና የሙያ ፈተናዎች ያሉ መሳሪያዎችን መጠቀም ይችላሉ. የተማሪ ራዕይ በሽግግር ዕቅዱ አካል ውስጥ ይደረጋል, እሱም በበኩሉ ለስልጠና, ሥራ እና የሙያ እድሎች እቅድ ለማውጣት ቀላል ያደርገዋል.
8 -
የ "ምርጫዎች" እቃዎችን እና ተግዳሮቶች ላይ የሚመሰረቱ ናቸውኦቲዝም ያለበት ልጅ ወይም ወላጅ ራስን በጥበቃ ላይ የተመሰረተ ልጅ ወላጅ ሆነው ሊያጋጥሙት ከሚችሉት እውነታዎች መካከል አንድ ሰው ጥሩ ሥራ ለመያዝ ሁልጊዜ በቂ እንዳልሆነ ነው. ኦቲዝም ያለ ወጣት አዋቂ ጥሩ የሒሳብ ሊቅ ሊሆን ቢችልም, እንደ ሂሳብ ወይም ስታስቲክስ የመሳሰለውን አስፈላጊ ክህሎቶች ማድረግ ካልቻለ ግን ምንም ሥራ ሊኖር አይችልም. ለሥራ ከባድ እንቅፋት የሚሆኑ ሌሎች ጉዳዮች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- ማህበራዊ ጭንቀት
- ከባድ ስሜታዊ ችግሮች
- ተጣዳፊነት
- ትችትን በመቀበል ረገድ ከባድ ነው
- ለማጋራት ወይም ለመተባበር ፈቃደኛ አለመሆን
በአስደንጋጭ, አንዳንድ ጊዜ የቢሮ አካባቢን መቆጣጠር በማይችል ችሎታ ላለው የቴክኒካል ቴክኒክ ከአንዳንድ ስሜታዊ ጉዳዮች ጋር ለትርፍ ያልተጠቀሰ ላልሆነ ሰው የሚሆን የስራ ምደባ ለማግኘት ቀላል ይሆናል.
ለሽግግር እና የሥራ ፍለጋ ሂደት ጥንካሬዎችን እና ተግዳሮቶችን መረዳት በጣም አስፈላጊ ነው. ችግሩ ምን ችግር ሊኖር እንደሚችል ካወቁ ትክክለኛውን የሥራ ትብብር ለመፍጠር ስልጠናን, ሥራዎችን እና "ስራ መቅን" ይከላከላሉ.
9 -
ከመደበኛ በፊት አዲስ ተጨማሪ የሥራ እድሎች አሉብዙ ትላልቅ ኮርፖሬሽኖች በኦቲዝም ተከታታይነት ያላቸውን ሠራተኞች ቅጥርን የማየት ዋጋን ማየት ጀምረዋል. ለምሳሌ ያህል, Erርነስት እና ሒንግ, የሒሳብ ችሎታ ያላቸው እና የሌሎች ብዙ ትኩረት የሌላቸው ራሳቸውን ችለው ለጎልማሳ አዋቂዎች የሚዳረስ የኒዮዶጂ ፕሮግራም አላቸው. ኦቲዝም-ተኮር የግንኙነት ፕሮግራሞች ያሉ ሌሎች ኩባንያዎች SAP እና Ford ናቸው.
በተጨማሪም ጥቂት ኩባንያዎች የራሳቸውን ደካማ ጎኖች እና ችሎታዎች በመገንባት ላይ ናቸው. Rising Tide በፍሎሪዳ ውስጥ የካራቴሽ ኩባንያ ነው, እሱም ለኦቲዝም ትኩረት ከፍተኛ ትኩረትን የሚስበው, ነገር ግን ብቻውን አይደለም. ብዙውን ጊዜ, የራስ-አዋቂ ሰፋሪዎች ወላጆች ለልጆቻቸው እድል ይፈጥራሉ, ከዚያም ይስፋፉ.
አጋጣሚዎች እየተበራከቱ ሲሄዱ, ስለታችነት ስራ ዜናዎች መከታተል ጠቃሚ ነው.
10 -
ለስኬት ለማዘጋጀት መዘጋጀት በጣም አስፈላጊ ነውኦቲዝም ትልቅ ወጣት ሥራን ሲያገኝ እና ለህይወቱ ሲቀጥል ማሰብ ትልቅ ቢሆንም, ያለምንም ቅድመ ዝግጅት እና ድጋፍ ያለ ያንን ስኬት ማየት ያንሳል. ልጅዎን (ወይም እራስዎን) ለስኬት ማዘጋጀት ይቻል ይሆናል, ግን እቅድ እና ስራን ይጠይቃል. በአብዛኛው እቅድ:
- ቢያንስ አንድ አካል ጉዳተኝነትን የሚያተኩሩ ኤጀንሲዎችን ያካትታል
- የአሠሪው ንቁ ተሳትፎ ይጠይቃል (አንዳንድ ጊዜ አሠሪው በሚያስተዳድረው ስልጠና ወይም በመለማመጃ መርሃግብር)
- በሰራተኛው ስልጠና እና አሰራርን ያካትታል
- ቢያንስ የተወሰነ ጊዜያዊ ሥራ ማሰልጠኛ እና የአንዳንድ የማማከር ስራዎችን ያጠቃልላል
- በመካሄድ ላይ ያለ ግምገማ, መላ መፈለግና ችግሮችን መፍታት ይጠይቃል