በስራ ቦታ ላይ መስማት ለተሳናቸው እና ለኤች

መስማት ለተሳናቸው ወይም ለመስማት የሚረዳ ሰው አንዳንድ ጊዜ ስራ ማግኘት ለግጭቱ ግማሽ ብቻ ነው. ሌላኛው ውጊያው በሥራ ላይ ያለውን መድልዎ ማገናዘብ ይችላል. (መድልዎ የሚባለው ህክምናው በተደነገጉ ነገሮች ለምሳሌ እንደ የመስማት ችሎታዎ ላይ የተመሰረተ ከሆነ ብቻ ነው). ይህንን መድልዎን ለመቆጣጠር እና ስራዎን የመጠበቅ እድሎችዎን ለማሻሻል ምን አማራጮች አሉዎት?

አንዳንድ አስተያየቶች እነሆ.

መድልዎን ለማከም አማራጮች

• ሰነድ, ሰነድ, ሰነድ! የዘር መድልዎ ቀን, የአድልዎ ጊዜ, መድልዎ በተከሰተበት ቦታ, በትክክል ምን እንደተፈጠረ, ወዘተ. ማስቀመጥዎን ያረጋግጡ. ህጋዊ እርምጃ መውሰድ ከፈለጉ ይህ ሰነድ ወሳኝ ይሆናል.
• ኩባንያው ወይም ኤጀንሲ ካሉት ድርጅትዎ ወይም ኤጀንሲው Equal Employment Opportunity (EEO) ቢሮ ይሂዱ. በ EI O ጽህፈት ቤት ሥራ ላይ የሚያደርሰው መድልዎ በሚታይባቸው ሁኔታዎች ላይ ድጋፍ ለመስጠት ነው.
• ህጋዊ መብቶችዎን ማወቅዎን ያረጋግጡ. እንደ የአሜሪካውያን አካል ጉዳተኞች ሕግ ያሉ ህጎች በህግ የተጠበቁ ናቸው.
• ለድርጅትዎ ወይም ለኤጀንሲ የሰብዓዊ ክፍሎች መምሪያ ቅሬታ ያቅርቡ. አንዳንድ ጊዜ የ HR ቢሮ ሊረዳ ይችላል.
• ከዩኤስ የእኩል የቅጥር ዕድል ኮሚሽን (EEOC) ዘገባ ሪፖርት ያድርጉ. የ EEOC መነሻ ገጽ በክስ ማስገባት ክፍያው ውስጥ አንድ ክፍል አለው. በተጨማሪም በአካል ጉዳት መድልዎ ዙሪያ ገጽ አለ. በ ADA የክፍያ ስታቲስቲክስ ሰንጠረዥ ያለው ሌላ ገጽ የመስማት እክል አለው.

• እርዳታ ሊያገኙ ይችሉ እንደሆነ ለማየት እንደ የሠራተኛ ዲፓርትመንት ወይም የሙያ ማገገሚያ ክፍል ያሉ ተገቢ የአስተዳደር ድርጅትን ያነጋግሩ.
• ኩባንያዎ ወይም ኤጀንሲዎ ማህበር ካለው ማህበሩን ሊያግዝ ይችል እንደሆነ ለማየት ያነጋግሩ.
• አንዳንድ ጊዜ በድርጅቱ ውስጥ ሌሎች ሰዎች ሊያምኑዋቸው ከቻሉ ሊረዳዎት ይችላሉ. በደህና ልታስተወል የምትችለው አንድ ሰው ካወቅህ, ሊረዳህ የሚችል አቅም ያለውን ሰው, ይልቁንስ.

• መድልዎው መጥፎ ከሆነ, ጠበቃ ያግኙ. ስራዎን እስኪያጡ ድረስ አይጠብቁ ወይም መድልዎ ወደ አቋምዎ ለማቆየት እና ስሜታዊ እና አካላዊ ጤንነትዎን ለመቆጠብ.

> ምንጭ:

_{መብቶትን ይወቁ! የሥራ እና የአሜሪካውያን አካል ጉዳተኞች ሕግ}

_{AFL-CIO መድልዎ: አካል ጉዳተኝነት,}