የህጋዊ መብቶችዎን መረዳት ከኤችአይቪ ካለብዎ
የአካል ጉዳተኝነት አዋጅ (ADA) የአሜሪካ አካል ኮንግረስ በ 1990 የአካል ጉዳተኝነት ላይ ተመስርቶ መድልዎን ለማስከበር የፌደራል ሕግ ነው. በአመልድ ADA አካል ጉዳተኞች በሥራ ቦታ, በሕዝብ ማዘጋጃ ቤቶች እና አገልግሎቶች, በስቴት እና በአከባቢ መስተዳድር እና በቴሌኮሙኒኬሽን አገልግሎት ውስጥ ከሚደርስ መድልዎ ሕጋዊ ጥበቃ ይሰጣቸዋል.
AdA አካል ጉዳትን በተለይ አካል ጉዳተኝነትን (ዋነኛ የአካል እንቅስቃሴ) የሚገድብ የአካል ወይም የአእምሮ ችግር ነው.
ይህ ማለት ምን ማለት እንደሆነና የህግ ትርጓሜው ኤችአይቪ ካለባቸው ሰዎች ሁሉ ጋር እንዴት እንደሚሰራ መረዳት እንዴት እንደሚቻለው መድልዎ የሚፈጽሙ ሰዎች የሚፈልጓቸውን የሕግ ድጋፎች ማግኘት የሚችሉ ሲሆን የኤችአይቪ ምርመራና እንክብካቤን ለሚወስዱ ግለሰቦች እንቅፋቶችን ይቀንሳል.
የ ADA እና ኤችአይቪ ታሪክ
ኤድኤ (ADA) ለመጀመሪያ ጊዜ ሲተላለፍ ኤች አይ ቪ በተከታታይ የሚከሰተውን ለሕይወት አስጊ የሆነ ህመም ተደርጎ ይወሰድ ነበር, እነዚህም በበሽታው ከተያዙት ውስጥ አብዛኛዎቹ የአካል ጉዳት ወይም አካለ ስንኩልነት ሊያስከትሉ ይችላሉ. በዚህ አውድ ውስጥ የኤችአይቪ ቫይረስ የሕግ ጥበቃዎች ግልፅ እና ግልጽ ሊሆኑ ይችላሉ.
ይሁን እንጂ ከጊዜ በኋላ የኤችአይቪ መድሃኒት ከበድ ያለ በሽታ ሊታከም እንደሚችል ሲታወቅ ኤች አይ ቪ እራሱ በራሱ አካል ጉዳተኝነት እና ያለመከሰቱ ምክንያት ከሆነ እንደ አካል ጉዳተኝነት መቆጠር አለበት የሚለውን በተመለከተ ብዙ የሕግ ችግሮች አሉ.
ይህ ጥያቄ በ 1998 በዩናይትድ ስቴትስ ጠቅላይ ፍርድ ቤት ብራግዶን / Abbott ላይ የተቀመጠ ሲሆን, የሲዲነይ አቦት ጤናማ እና ሄችአይቪ የሆነች ሴት በሆስፒታሉ ውስጥ የሆስፒታሉ ምሰሶውን በሆስፒታል ውስጥ ብቻ እንደሚያሟላላቸው የሚገልጽ ነበር. ለሆስፒታሉ ተጨማሪ ወጪ የሆስፒታል ወጪዋን ሰጠቻት.
ፍርድ ቤቱ በተጠናቀቀው የ5-4 ውሳኔ ላይ ፍርድ ቤቱ ለ Ms.
አቢስ በጥርስ ሕክምና ለመድፍ ፈቃደኛ አለመሆኑን በዋናነት መድልዎ እና እንደኤችአይቪ ኤይታን ለኤች አይ ቪ የሚያጋልጥ ሰው እንደሆነ, ሆኖም አቦት በ ADA ስር እየታከለች ነው.
ኤችአይቪ ቫይረስ ላላቸው ሰዎች ግልጽነት ከመጠቁ ባሻገር "የአድልዎ መድልዎ" ማለትም በአዲሱ ADA የተሸፈኑ ግለሰቦዎች ላይ በመመርኮዝ በሰዎች ላይ የሚደርስ መድልዎ በሕግ የተከለከለ ነው.
የ 1998 ዓ.ም አገዛዝ ኤችአይቪ / ኤችአይቪ / ኤችአይቪ / ኤችአይቪ / ኤችአይቪ ተብሎ ከሚታወቀው ኤች አይ ቪ ጋር ለሚኖሩ አሜሪካኖች ሁሉ ጥበቃን ማብቃት ነበር. በተጨማሪም ከኤችአይቪ ጋር ለሚያዘው ወይም በሌላ ሰው ላይ ከፈጸመው ማንኛውም ግለሰብ ወይም ግለሰብ የሚደርስ መድልዎን ይከለክላል.
በአድራሻ ADA ስር የተሸጡ የህግ ጥበቃዎች
ADA ለአካል ጉዳተኞች በሙሉ, በተወሰኑ ሁኔታዎች ላይ ህጋዊ ጥበቃዎችን ያሰፋል. የኤችአይቪ ህግን ጨምሮ የሕጉ ቁልፍ ክፍሎች የሚከተሉትን ያካትታሉ-
- ሥራ ቅጥር : ADA ለ 15 ሰራተኞች ወይም ከዚያ በላይ ለሆኑ የግል አሠሪዎች መድልዎ ይከለክላል. በሕጉ መሠረት ኤችአይቪ ያለዉ ግለሰብ በእራሱ ወይም በተጠረጠረ የኤችአይቪ ኢንፌክሽን መሰረት ከሥራ መባረር ወይም ከሥራ ሊባረር አይችልም. አሠሪ ደመወዝ, ጥቅማጥቅሞች, ሬኮርድ, ስልጠና, የሥራ ምደባ, ወይም ከሠራተኛ ጋር የተያያዘ ማንኛውም ሥራ በአደገኛ ሁኔታ በኤች አይ ቪ ቫይረስ ምክንያት አያከብርም ወይም አያመጣም.
በተጨማሪም ኤችአይቪ ጋር የተያያዘ ችግር ካለ እንዲህ ያለ መጠለያ ካስፈለገ ማመቻቸት ወይም ማስተካከል የሚገባቸው ማመቻቸቶች መደረግ አለባቸው. ይህም በ HIV ቫይረስ የተጎዱ ግለሰቦች ወይም የዶክተር ቀጠሮዎችን ወይም የአደገኛ ዕረፍት ፈቃድ ላላቸው ግለሰቦች የድንገተኛ ጊዜ ፍቃድን ማካተት ይችላሉ.
አንድ ቀጣሪ ስለ ሰራተኛ (ወይም ብቁ ሠራተኞች) መረጃ በኤችአይቪ ደረጃ ላይ መረጃ ለማግኘት ወይም ከአካል ጉዳተኝነት ጋር የተያያዙ ጥያቄዎችን ይጠይቃል. ለአሠሪው የታወቀ የኤችአይቪ መረጃ ሁሉ ጥብቅ ምስጢር መያዝ አለበት.
- የህዝብ ማመቻቸቶች- የህዝብ ማረፊያ ለህዝብ ክፍት የሆኑ, እንደ ምግብ ቤቶች, የዶክተሮች ቢሮዎች, የጤና ክለቦች, የችርቻሮ መደብሮች, የእንክብካቤ ማዕከላት, እና ህብረተሰቡ ፈቀዳ በተደረገባቸው ሌሎች ቦታዎች ሁሉ ለህዝብ ክፍት ነው.
በአማራጭ ኤችአይቪ, በኤችአይቪ / በኤች አይ ቪ የተያዙ ሰዎች የመዳረስ ወይም የእኩል እድል መስጠት እንደ መድልዎ ይቆጠራል. ይህም ለኤችአይቪ ለተለመደው ግለሰብ አነስተኛ አገልግሎቶችን በማካተት ወይም ዝቅተኛ አገልግሎቶችን ለማቅረብ የተለመደው መደበኛ የሥራ አይነት ለውጥ ሊያካትት ይችላል. የሕዝብ ማመቻቸት አንድ ሰው በኤች አይ ቪ ይዞታ ላይ ተመስርቶ የተራ የኃይል ማከፋፈያ ትዕዛዝ ሲያስገድድ ወይም አገልግሎቱ ከንግድ ሥራው አቅም በላይ ከሆነ ግለሰቡን ወደ ሌላ ንግድ ማዛወር አይፈቀድም.
የሕጋዊ ግልጋሎት ሕጋዊ ትርጉምን የሚያሟሉ ወይም በሃይማኖት ድርጅት ውስጥ ከቀረጥ ነጻ ሆነው ብቁ የሆኑ አካላት በ ADA ፍቺ ውስጥ አይካተቱም. በ 1988 የፍትህና የቤቶች ማሻሻያ ድንጋጌ ሥር የተሸፈነ ቤት ነው.
- የአስተዳደር ግዛት እና የአካባቢ መንግስታት-ADA የሚሠራው በሁሉም ክፍለ ሀገሮች ወይም አካባቢያዊ መስተዳደሮች, ዲስትሪክቶች, ዲፓርትመንቶች እና ኤጀንሲዎች, እንዲሁም በስቴቱ ወይም በአከባቢ መስተዳድር ሥር የሚወድቀው ሌላ አካል ወይም ኮሚሽን ነው. ይህ የሕዝብ ትምህርት ቤቶች, የሕዝብ መዋኛዎች, ቤተ መፃህፍት, የመንግስት ሆስፒታሎች, ወይም በከተማ የሚከናወኑ የትራንስፖርት አገልግሎቶች ይገኙበታል.
መድልዎ ደርሶብዎት ከሆነ ምን ማድረግ ይኖርብዎታል
በኤችአይቪ ምክንያት በሥራ ቦታ አድልዎ ከደረሰብዎ በአቅራቢያዎ እኩል የቅጥር እድል ኮሚሽን (EEOC) ያነጋግሩ. ተከሳሹን በተጣለ በ 180 ቀናት ውስጥ ማስከፈል አለበት. ምርመራ ሲደረግ, EEOC ጥሰቱን ለማረም ወይም "ለክ / ው" ለማቅረብ የሚያስችል "እርምጃ የመውሰድ መብት" ሊኖረው ይችላል. የበለጠ ለማወቅ ወይም የ EEOC ጽህፈት ቤት በቅርብዎ ለማግኘት በስልክ ቁጥር 800-669-4000 ደውል ወይም የ EEOC ድረገፅን ይጎብኙ.
በዩ ኤስ ዲፓርትመንት ዲፓርትመንት የሚሰጡትን የ " Job Accommodation Network" (JAN) አገልግሎት በሥራ ቦታቸው ተመጣጣኝ በሆነ ማረፊያ ለአሠሪዎች እና ለአካል ጉዳተኞች ነጻ ምክር ይሰጣል. በስልክ 800-526-7234 ይደውሉ, ወይም የሄችአይቪ / HIV ቫይረስ ላለባቸው ሰዎች የመመሪያ ምክር ለመጠየቅ የ JAN ድርጣቢያ ይጎብኙ.
በሕዝብ መኖሪያ ቤት ውስጥ መድልዎ ተፈጽሞ ከሆነ, የዩኤስ የፍትህ መምሪያ (DOJ) ን በ 800-514-0301 ያነጋግሩ, ወይም የ DOJ ቅሬታ እንዴት እንደሚመዘግቡ ለማወቅ የ ADA ኤች አይቪ / ኤጀንሲን ይጎብኙ.
ምንጮች:
የአሜሪካ የፍትህ መምሪያ. "የ 1990 የአሜሪካ ዜጎች የአካል ጉዳተኞች ሕግ በ 1990 ዓ. ም በወጣው የአዳዎች ማሻሻያ ድንጋጌዎች የተደረጉ ለውጦችን በማካተት." ዋሽንግተን ዲሲ; እ.ኤ.አ. ማርች 25, 2009 ተዘምኗል.
Gostin, L. እና Webber, D. "በኤች አይ ቪ / ኤድስና ሌሎች ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ መድልዎ" በፌደራል እና በስቴት ሕግ መሠረት እንደተገለጸው "አካል ጉዳተኝነት". " የጤና አጠባበቅ ህግ እና ፖሊሲ. Georgetown Law Faculty Publications; 2000: በወረቀት 94: 266-329.