በሥራ ቦታ ኤችአይቪን ማከም

ለረጅም ጊዜ ጤናማ ህይወትዎን በማቆየት የርስዎን መብቶች መረዳት

በኤችአይቪ ህክምና እና አያያዝ ውስጥ ሰዎች አሁን ሙሉ ለሙሉ ህይወት ሊለግፉ ይችላሉ, ይህም ለራስዎ እና ለስራ ፍለጋዎ የረጅም ጊዜ ግቦችን ማቀናጀትን ያካትታል. ይሁን እንጂ ለህክምና ፈቃድ እረፍት መውሰድ ወይም ጤናዎ በዕለት ተዕለት ምርታማነትዎ ላይ ተፅዕኖ ሊኖረው እንደሚችል የሚሰማዎት ጊዜዎች ሊኖሩ ይችላሉ.

ይህ በስራዎ እና በስራዎ እንዲቀመጥ የሚመርጡት ሚስጥራዊነት እንዴት ሊነካ ይችላል?

በሥራ ቦታሽ እንዲሁም ጥሩ ጤንነትሽ እና ደህንነታችሁን ለመጠበቅ የሚያስችሉ ጥበቃዎች አሉን? እያንዳንዱ ሠራተኛ በሥራ ላይ በነበረበት ወቅት የተሻለ የህክምና እንክብካቤን ለማረጋገጥ የሚያስፈልገውን አንድ ሰው ሊያውቅና ሊያውቅ የሚችልበት አንዳንድ እውነታዎች አሉ.

የኤች A

የኤችአይቪ ቫይረስዎን ለአሠሪዎ መግለጽ አለመቻል ሙሉ በሙሉ የእርስዎ ነው. ይህንን ለማድረግ ህጋዊ ግዴታ የለዎትም. እና ኤችአይቪ በተለመደው ግንኙነት ምክንያት ስለማይተላለፍ, ለሥራ ባልደረቦችህ በበሽታ የመጠቃት ዕድል አይኖርህም.

ይህን በመሰየም የሥራ ቦታ መገለጥን በሚመለከት ግምት ውስጥ እና ጥቅምን ይመዝናል. አንዳንድ ጊዜ ለእርስዎ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል. አብረውት ከሚሰሯቸው ሰዎች ጋር ደህንነትዎ አስተማማኝ ከሆነ በባልደረቦችዎ ውስጥ የሚሰጡት መልሶች "ትልቅ ትልቅ" ሊሆኑ ይችላሉ.

ለነገሩ ምንም እንኳን ኤች አይ ቪን በራሱ ውስጥ በሚታየው ሳጥን ውስጥ ከመቀመጥ ይልቅ በሽታው ወደ ጤናማ ሁኔታዎ ለመለወጥ የመጀመሪያ እርምጃ ነው.

በተቃራኒው, ማንም የእሱ ጉዳይ አይደለም, ወይም ጤና, በአጠቃላይ, በሥራ ቦታ ላይ ሊወያዩበት የሚገባ ነገር አይደለም. ያ ደግሞ ጥሩ ነው.

ያም ሆኖ ሌሎች ሰዎች ለደም ወይም ለአካል ብቃት እንቅስቃሴ የሚረዳ ሥራ ካለዎት ለአሠሪዎ ለመንገር የሞራል ግዴታ እንዳለብዎት ሊነግሩዎት ይችላሉ.

ምናልባት እርስዎ የምግብ አያያዝ, የጥርስ ሐኪሞች ጥርሶችዎን ማጽዳት, ወይም ደም ወደ ሚቀይር ላቦራቶሪ ስለሆንክ ሊሆን ይችላል. ቀላል እውነታው እነዚህ ዓይነቶች እምነቶች ጊዜ ያለፈባቸው, ግን አስጸያፊ ናቸው, የኤችአይቪ መድህን እና መድልዎን የበለጠ የሚያስከትል እና ፍርሃትን የሚያንጸባርቁ ናቸው.

ዋናው ነገር በእነዚህ ዘዴዎች የመተላለፉ አደጋ የማያስከትል ነው, ከጥቂቶች በስተቀር, በሰነድ የተያዙ የኢንፌክሽን ጉዳቶች. ታክሲ ነጂው ከኋላ መቀመጫዎ ላይ በሚሆንበት ጊዜ የመናድ ችግር ሊፈጠር ይችላል ብለው ስለሚፈሩ የቲዮ በሽታ አሽከርካው የሚጥል በሽታውን ይነግረዋል. ይሄ ተራ ውድቅ አይደለም.

አንድ ቀጣሪ ስለ ኤች ኣይ ቪ ህይወትዎ ለመጠየቅ ወይም ለመጠየቅ ቢጠይቅ ህገወጥ ነው. ይህ ከተፈጠረ ወይም ይፋ ለማድረግ እንዲገደዱ ከተገደዱ, በአከባቢው ከአድራሻ ጠበቃ ቡድን ወይም በሥራ ቦታ መድልዎ ላይ ልዩ ልዩ የሕግ ባለሙያ ያነጋግሩ. የክልልዎ የኤችአይቪ / ኤድስ መስመሮች (ቻይልድኬር) ጥገናዎችን ሊሰጥዎ ይችላል.

የተቀጣሪ መብቶች

በሌላ በኩል, በኤች አይ ቪ ከተዛመደው ህመም የተነሳ ወይም በመድሃኒት ተፅዕኖ ምክንያት በሥራው ላይ ችግር ከገጠመዎት ምን ይሆናል? ይፋ የማድረግ ጥቅሞች ሊኖሩ ቢችሉም, እንደ አንድ ሰራተኛ መብቶችዎን ለመጀመሪያ ግዜ መረዳት በጣም አስፈላጊ ነው.

በመስከረም 1994, ሲዴኔ አባባ ሜን ውስጥ የሚሠሩ የጥርስ ሐኪም ዶ / ር ሮን ብራጌዶን ጎብኝተዋል.

ይህ በሌላ ጊዜ የሚደረግ ጉብኝት በዩኤስ ጠቅላይ ፍርድ ቤት ዳኞች ፊት እስከሚያበቃ ውዝግብ ያስነሳል.

በፍርድ ቤት ዶክተሮች መሰረት, ዶ / ር ብራጋን, የኤችአይቪ ቫይረስ እንደገለጸች ከተናገረች በኋላ የአባትዋን አጥፋዎች ለመሙላት አሻፈረኝ አሉ. ከአራት አመት ተከራካሪ ጉዳዮች በኋላ ከአሜሪካ የአካል ጉዳተኞች አዋጅ (ADA) ከኤችአይቪ ጋር ለሚኖሩ ሰዎች ጥበቃዎችን ማራዘም ችለዋል. በዚህም ምክንያት አሠሪዎች በአሁኑ ጊዜ ለሰራተኞቻቸው የኤችአይቪ / ኤድስ አባል የሆኑትን "ምክንያታዊ ማመቻቸት" ለማድረግ በህግ የተገደዱ ናቸው.

በአመልካች አሠሪ መሠረት አሠሪዎች የሕክምና እንክብካቤን ለማግኘት ከስራ ውጭ ጊዜን መፍቀድ አለባቸው.

በተጨማሪም, አሰሪዎች በጊዜ መርሐ-ግብር ላይ ማስተካከያዎችን ማድረግ, ለግለሰቡ ውስንነት የተሻሉ ክፍት ቦታዎችን ለመመደብ እና ግለሰቡ ሥራውን በተሻለ እንዲፈጽም የሚያስችለው መሳሪያ መግዛት አለበት.

በአዲአ ADA ስር ያለ መጠይቅ የሚጠይቁ ከሆነ, የአካል ጉዳትዎትን የሕክምና ሰነድ ማቅረብ እንደሚፈልጉ ግን ማስታወስዎ አስፈላጊ ነው. ስነምግባር እና ህጋዊ በሆነ መንገድ, የአካል ጉዳትዎ ከኤችአይቪ ጋር በቀጥታ የተያያዘ ከሆነ ሐኪምዎ የሄችአይቪ / ኤድስ ሁኔታዎን ሊሰውር አይችልም.

ለአካባቢዎ የአሜሪካዊያን የአካል ጉዳተኞች ሕግ አገልግሎት ማእከልን በአካባቢዎ የሚኖሩ አሜሪካውያንን በማነጋገር እና ከኤችአይቪ ጋር ለሚኖሩ ሰዎች ስለ ተግባራዊነት ስለ ADA የበለጠ ይማሩ.

በስራ ላይ የተመሰረተ የጤና ሽፋን

ብዙ ሰራተኞች በአሁኑ ወቅት 15 ሠራተኞችን ወይም ከዚያ በላይ የሆኑ የሥራ ባልደረባዎች በተመጣጣኝ የሕክምና መመሪያ (ኤኤአ ACA) መሰረት እንዲሠሩ መገደብ ይኖርባቸዋል.

ማንኛውንም ሥራ ከመቀበላቸው በፊት, ስለ የጤና ዋስትና ይጠይቁ እና የቡድን የፖሊሲ መመሪያ መጽሐፍ እንዲያዩ ይጠይቁ. ይህ በተለይ በሐኪም የታዘዘ መድሃኒት ሽፋን በሚገኝበት ጊዜ እውነታ ነው. በአንዳንድ የሽፋን ደረጃዎች, ለአንዳንድ መድሃኒቶች መድሃኒት የጋራ ክፍያው ከፍተኛ ሊሆን ይችላል. በዚህ ሁኔታ ላይ, ለከፍተኛ ደረጃ መድህን, ለከፍተኛ ደረጃ መድገም ክፍያን ይክፈሉ, ወይም በአደገኛ መድሃኒት አምራች በኩል ለጋራ ክፍያዎች ድጋፍ ማግኘት ይችላሉ.

ይሁን እንጂ በድጋሚ ይህንን ለማድረግ ካልወሰዱ የኤችአይቪ ቫይረስዎን በማንኛውም ሁኔታ መግለፅ አይኖርብዎትም. አሰሪዎች ስለ ሁኔታዎ ምንም ዓይነት ምርመራ ከማድረግ ወይም በ ACA ውሎች መሰረት ማንኛውንም አካል ጉዳተኝነትን የሚመለከቱ ጥያቄዎች እንዳይጠየቁ የተከለከሉ ናቸው.

_{ምንጮች:}

_{የአሜሪካ የፍትህ መምሪያ (USDOJ). "አቦት እና ክሪምጎን". ዋሽንግተን ዲሲ; ጃንዋሪ 15, 2015.}

_{USDOJ. "በ 1990 የአሜሪካ ዜጎች የአካል ጉዳተኞች ሕግ በወጣው የአ.አ..ኤ.ዲ.አ.}

_{Jacobs, D. and Sommers, B. "አደንዛዥ እዴን መድሎ መጠቀም - ኢንሹራንስ ገበያ ቦታ. ኒው ኢንግላንድ ጆርናል ኦቭ ሜዲሽንስ ጃኑዋሪ 29, 2015; 372: 379-402.}