አንዳንድ ጊዜ "ራስ አጥማጆች" ተብለው የሚጠሩት ፕሮፌሽናል ፈላጊዎች ለስራ ፍለጋዎ ለማገዝ በጣም ውጤታማ የሆነ ምንጭ ሊሆኑ ይችላሉ. የጤና እንክብካቤ ተቋማት እና ሌሎች የጤና እንክብካቤ ተቋማት በሚሰጧቸው ሌሎች የጤና ባለሙያዎችን ለመመደብ ልዩ ልዩ ባለሙያዎችን እና የፍለጋ ድርጅቶች አሉ.
የሕክምና ሥራ ለማግኘት እገዛ ለማግኘት ከመልሶ ሰራተኛ ጋር በመወያየት የተሻለ ውጤት ለማግኘት ከመልምኪ ሠራተኛ ጋር ሲሰሩ, በጣም ጥሩ ውጤት የሚያስገኝ ውጤት ለማምጣት ይረዳል. የሥራ መስክ.
የቢዝነስ - እንዴት መልመጃ ሠራተኛ መርዳት እንደሚችሉ
ሐቀኛ መሆን - ፍላጎትህን, አስተዳደግህ, ልምድህ ወይም ሙያህን በውሸት ማጋለጥ በኋላ ላይ ሊጎዳህ ይችላል. ልምድ ያላቸውን, ባለሙያ, የጤና እንክብካቤ ሰጭዎች ምን መፈለግ እንዳለባቸው ያውቃሉ, እና የተሟላ የጀርባ ምርመራዎች ያካሂዳሉ.
በተጨማሪ, ለቀጣይ ቃለ-መጠይቅ ቀጠሮ ስለሚያደርጓቸው አሠሪዎች ሁሉ ጥረቱን አይደግሙም, ወይም ሁለት ጊዜ በማቅረብ ውሃውን በመዝጋት ሊያሳስቱ ስለሚችል, ሌሎች እጩዎችን ከግምት በማስገባት ሊያስወግድዎት ይችላል. .
ጥያቄዎችን ይጠይቁ - ስለ መልቀቂያ ልምድ ልምድ, የደንበኛ መሰረት, እና የሙያ ዘርፍ በተለይም መስራት በሚፈልጉበት የጤና እንክብካቤ ዘርፍ ላይ መጠየቅዎን እርግጠኛ ይሁኑ.
ተከታትሎ ይቀጥሉ - መልመጃ አለቃ ስለ ሥራ ቦታ ማወቅ ይፈልጋሉ. በቃለ መጠይቅ ሁኔታዎ ላይ ለውጦች, እና ለስራ ፍለጋዎ የበለጠ በተሻለ ሁኔታ እንዲረዳዎት ለማግኝት ለጉብኝት ጠያቂው ጠቃሚ የሆነ ማንኛውም ነገር, በየወሩ ከቃለ መጠይቅ ግብረመልስ, በስራ ፍለጋዎ ውስጥ ለውጦች, እና ለሥራ ፈጣሪዎች ጠቃሚ ነው.
ባለሙያ ይሁኑ - ሰብሳቢዎቹ የመጨረሻውን ውሳኔ ላይሰጡ ይችላሉ, ነገር ግን ወደ ዋና ኩባንያ ለመግባት የመጀመሪያዎቹ ናቸው. ልትቀሩበት በሚፈልጉበት ኩባንያ ውስጥ የቅጥር አስተዳዳሪ ሆነው ያዩዋቸው. ሁሉም የተፃፉ መፃህፍቶችን በፅሁፍ እንዲያረጋግጡ እና በማንኛውም ጊዜ ከሙያ መልማዮች ጋር በሚሰሩ ሁሉም መስተጋብራዊነት ሞዴል መሆንዎን ያረጋግጡ.
ከብዙ መልማዮች ጋር ይስሩ - ከአንድ በላይ ሰራተኛ ጋር መስራት ጥሩ ነው. ይሁን እንጂ በጣም በትንሹ ወደ 2 እስከ 2 ድረስ መቀመጥ አለብዎ, አለበለዚያ ግን እነዚህ ድርጅቶች ምን ያህል ልዩነት እንደሚኖራቸው ላይ በመመርኮዝ ከአንዱ የመመልመል ቀጠና ውስጥ ጥቂቶች ይኖራሉ. ለአንድ ተመሳሳይ ደንበኛ እርስዎን የሚወክሉ ብዙ መልመጃዎች ሲኖሉ ለተሳተፉ ሰዎች ሁሉ ተያያዥነት ያለው ሁኔታ ነው. ከዚህም በተጨማሪ ተስፋ አስቆራጭ ሊሆኑ ይችላሉ. እንደገናም የሰራተኛዎን መረጃ እንዲያውቁ ያድርጉ, እናም ለእርስዎ በትጋት መስራት ብቻ ሳይሆን ስለሁኔታዎ የበለጠ ስለሚያወቁ, በስራ ፍለጋዎት ውስጥ እንዲሳኩዎ በተሻለ ሁኔታ ሊረዱዎት እንደሚችሉ.
ከአንድ ሠራተኛ ጋር ሲሰሩ ማድረግ የሌለብህ ነገር
አታስወግድ - እባክዎ, "ghost" የርስዎን መልክት አያስደስታቸው! ሥራ አልፈልግም ብለህ ከወሰን, መልቀቂያው ይህንን ያውቃሉ. ጥሩ መልመጃ ሠራተኛ እርስዎን ለመጫን አይሞክርም, እናም የእርስዎ ግብረመልስ ለቀጣሪው, እና ለደንበኛዎ, እንዲሁም ለስራ ፍለጋዎ ለወደፊቱ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል. አንድ የሚጠፋ ድርጊት ከሳቱ "ድርጅቱ" ተጠቁሟል, ስለዚህ በዚያ ኩባንያ ውስጥ ሌላ የሰራተኛ ማመቻቸት ከሌላ ድርጅቶች ጋር ለወደፊቱ አብሮ ይሰራል.
ቃለ መጠይቅ ለማጣራት በተቀነባበረ, በሙያዊ እና በተቃራኒ በሆነ መንገድ ለቃቢው ወዲያውኑ ማሳወቅ የተሻለ ነው, እናም ለወደፊቱ ስራዎች ክፍት ለሩ ክፍት እንዲሆን ይከላከላል.
ተባይ አይጠቀሙ - ክትትል ጥሩ ነው, መርዝ ማጥፋት መጥፎ ነው. ግብረ-መልስ እየጠበቁ ከሆነ በሂደቱ ውስጥ አንድ ወይም ሁለት ጊዜ መከታተል ጥሩ ነው. ይህ ፍላጎት እና ድካም ያሳያል. ይሁን እንጂ በቀን አሥር እጥፍ ይደውሉልዎት, ለሙከራ ፍለጋ መጥፎ ነው, እና እንደ እጩዎ ጥሩ ብፅዕት አይሆንም!
በግልዎ አይወስዱ - አንድ መልማይት መልሶ ካልደወልዎ, ከላይ እንደተጠቀሰው ይከታተሉ. እሱ ወይም እሷ አሁንም መልስ ካልሰጡ, አንድ ችግር አለ ማለት አይደለም. ብዙውን ጊዜ, የእርስዎ ክህሎት ስብስብ ለእነርሱ አሁን ክፍት አይሆንም ማለት ነው.
ለሌሎች ቦታዎች ለመቆየት እንደሚፈልጉ የሚገልጽ ኢሜይል ለመላክ ሞክረው, እና በዚያ ላይ ይተውት. በጣም የተሳካ የሰጭ ሰሪዎች የያንዳንዱን እጩ ጥሪ እንደገና መመለስ ወይም የእያንዳንዱን ወደታች መወያየት አይችሉም. እያንዳንዱ ሠራተኛ መጠቀሚያ እያደረገ ባለው እጩ ብዛት ላይ ተመስርቷል.
ለደንበኞችዎ ወደ አንድ ሰው አይሂዱ - ይህ በተከለከሉ ዝርዝር ውስጥ ለመመዝገብ እርግጠኛ መንገድ ነው, እና በእርሶዎ ላይ አይሰራም. መልማይዎ ቀደም ሲል ለደንበኛው መረጃዎን ካስተላለፈ እና ከዚያ ደንበኞችን ካነጋገሩ የደንበኞች ኩባንያው እጩውን ለመፈለግ "ብድር" ("ክሬዲት") ማን እንደሚያገኝ ግራ መጋባት አለበት. ይህ በአባልነትዎ ላይ ተጽእኖ ሊያሳድር ይችላል ምክንያቱም አንዳንዴ ለነጋዴው በአሠሪው ተቆጣጣሪው ውስጥ ቀላሉ መንገድ መፍትሄ ከግምት ውስጥ ማስገባት ነው.
ሁሉም የሰራተኛ መልዋቂያዎች ሊረዱዎት እንደማይችሉ እና ብዙ ለሥራ ፈጣሪዎች የስራ ክፍት ላይሆኑ ይችላሉ. ለዚህ ነው ከሽያጭ ሠራተኞቹ መካከል ምርጡን, ምርጡን እና የተሻሉ ግንኙነቶችን ለማረጋገጥ ግልጽና ግልጽ ግንኙነት ነው.