የተሳካ የህክምና ቢሮ ሰራተኞች መምረጥ ትልቅ ኃላፊነት ነው. የሕክምና ቢሮ ደንበኞች የተለመዱ ደንበኞች አይደሉም. እነሱ ከፍተኛ ጥራት ያለው እንክብካቤ የሚጠብቁ ታካሚዎች ናቸው, እና አንዳንዶቹ በሕክምናው ቀውስ ውስጥ ያሉ እና ጥንቃቄ የተሞላበት አያያዝን ይጠይቃሉ. ለሠራተኞች አንዳንድ ሙያዊ ክህሎቶች እና ጥንካሬዎች ማድረግ አስፈላጊ ብቻ አይደለም, የታካሚ ህይወት በስራቸው ጥራት ላይ የተገነዘቡ መሆናቸውን መረዳታቸው በጣም አስፈላጊ ነው. ስኬትን ለመመልስ ውጤታማ የሆነ እቅድ ማውጣት አስፈላጊ ነው.
ከመቀጠሪዎ በፊት ለቅጥር ዝግጁ ይሁኑ
የሕክምናዎ ጽ / ቤት ሙሉ በሙሉ በሠራተኛነትም ቢሆን እንኳን, ሁልጊዜ አዲስ ችሎታ መፈለግ አለብዎት. አብዛኛዎቹ አሠሪዎች ከሠራተኞቻቸው አንዱ ከቆየ መዘጋጀት አይችሉም. አንድ ሠራተኛ ዛሬ ባለሁበት የሁለት ሳምንት ማስታወሻ ሲያስገቡ, ምትክዎ እስኪያልቅ ድረስ ምን ያህል ጊዜ ይወስድ ይሆን? በተሻሻለው የሥራ ዝርዝር መግለጫ, ቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች, እና ማስታወቂያ በሚሰጥበት ቦታ ላይ የምልመላ ዕቅድ ካወጣችሁ, እጩዎችን ዝርዝር ለማግኘት እና ዝርዝር ለማጣራት ቀላል ይሆናል. ለዛሬ ዝግጁ ለመሆን ከእርስዎ የእጩ ተወዳዳሪዎች ምርጫ ስህተት ለመውጣት እንዳይገፋፉ ይከላከላል.
ደረጃ 1: የሥራ ዝርዝርን መፍጠር
አንድ ሥራ አሁን ባለው ሥራ ወይም አዲስ የሥራ መደብን ለመምረጥ ውሳኔ ከተሰጠ በኋላ የሥራ ስምሪት መፍጠር ወይም ማሻሻል የመጀመሪያው እርምጃ ነው. የሥራው መግለጫ የቦታው ዝርዝሮችን ያቀርባል. እያንዳንዱ እጩ እንዲገመግሙና ምርጡን ምርጫ ለማድረግ እንዲችሉ ለቦታው የሚያስፈልገውን ሁሉንም ነገር ማሳየት አለበት.
የሥራ መግለጫ ዝርዝር ክፍሎች:
- ዋና የሥራ ተግባር
- ተግባሮች እና ሃላፊነቶች
- ትምህርት እና ልምድ
- እውቀት, ችሎታ እና ችሎታዎች
ስለ HIPAA እና የሕክምና ግላዊነት, ጠንካራ የደንበኛ አገልግሎት ክህሎቶች እና እንደ ህጻናት, የእግር ኳስ ህመምተኞች, የተንቀሳቃሽ ስነስርዓት, የተዳከመ ችሎት, ወዘተ ካሉ ልዩ ልምምዶች ህብረተሰቦች ጋር ለመነጋገር ዕውቀትን ማካተት ይኖርብዎታል.
ደረጃ 2: የምልመላ ስራ ሂደት መገንባት
አቋሙን ከማስቀመጥዎ በፊት ተጨማሪ ስራዎች አሎት. በሕክምና መስክ ውስጥ ከፍተኛ ችሎታ ያላቸው ባለሙያዎችን ለመፈለግ ዕቅድ ይወስዳል. መልመጃን ሂደት ለማዳበር አራት ደረጃዎች አሉ.
- የቃለ መጠይቆች ዝርዝር ያዘጋጁ
- የቃለ መጠይቁን ዘዴ ይወስኑ
- ለቦታው ማስታወቂያ ይፍጠሩ
- ቦታውን የት እንደምያስቀምጡ መወሰን: ምርጥ, ከፍተኛ ችሎታ እና ከፍተኛ ብቃት ያላቸውን አመልካቾችን የሚስቡ ስፍራዎችን መመርመሩ የበለጠ ውጤታማ ነው. ከእነዚህ ውስጥ አንዳንዶቹ ናቸው
- በውስጥ በመለጠፍ ላይ
- ማህበራዊ ሚዲያን መጠቀም (LinkedIn ትልቅ የድር ጣቢያ ጣቢያ ነው)
- ማስታወቂያዎችን ከጤና እንክብካቤ ወይም ከሕክምና ቢሮ ባለሙያዎች ጋር በሚተዳደሩ ድረ ገጾች ላይ ማስቀመጥ
- ኢሚግሬሽን ኮሌጆች, ዩኒቨርሲቲዎች, እና የንግድ ትምህርት ቤቶች
- እንደ Careerbuilder.com, Monster.com, ወዘተ በብሔራዊ የምልመጃ ድረገጽ ላይ መለጠፍ.
የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች እርስዎ መጠየቅ የማይችሉ
የቃለ መጠይቅ ጥያቄዎች በሚዘጋጁበት ጊዜ እጩዎትን የሚጠይቁ ጥያቄዎች እና ቅሬታዎች ሊያስወግዱዋቸው በሚችሉ ጥያቄዎች ላይ ያስታውሱ. ለጥያቄዎችዎ እርስዎ የሚፈልጉትን መልስ በሚሰጥ መንገድ መልስ መስጠት በጣም አስፈላጊ ነው, ነገር ግን ኋላ ላይ የሕግ ለውጦች ሳያስከትሉ ሊጠየቁ ይችላሉ. ሊጠይቁ የማይችሏቸው አንዳንድ ጥያቄዎች እና በምትኩ ምን መጠየቅ ይችላሉ.
እርስዎ የዩ.ኤስ. ዜጋ ነዎት?
እርስዎ መጠየቅ የሚችሉት በዩኤስ ውስጥ ለመሥራት ፈቃድ ነዎት?
ምን ያህል ዕድሜ አለዎት?
እርስዎ መጠየቅ ይችላሉ: ከ 18 ዓመት በላይ ነዎት?
እርስዎ መጠየቅ አልቻሉም- እርስዎ የአካል ጉዳት አለብዎት?
እርስዎ መጠየቅ ይችላሉ- እርስዎ የዚህን ቦታ ተግባራት ማከናወን ይችላሉ?
እርስዎ ለመጠየቅ ይችላሉ- እንግሊዝኛ የመጀመሪያ ቋንቋዎ ነውን?
ምን መምረጥ እንደሚችሉ መጠየቅ ይችላሉ- በምን ቋንቋ እርስዎ በደንብ ይናገሩ, ማንበብ ወይም መጻፍ ይችላሉ?
እርስዎ ሊጠይቁዎት አይችሉም: ልጆች አሉዎት?
እርስዎ መጠየቅ የሚችሉት: ከመደበኛ የስራ ሰዓታት ውጭ ለመሥራት የእርስዎ ተገኝነት ምንድን ነው?
ደረጃ 3: በመረጡት ላይ ላሉ ተወዳዳሪዎች እምቅ መለየት
እቅድ ማውጣት ተጠናቅቋል, ቦታውን ለጥፍ. ማመልከቻዎችን ለመቀበል ዝግጁ ነዎት.
በዚህ የመመልመል አስቀያሚ ጉዳይ ላይ, የብቁነት እጩዎችን ከቃለ መጠይቅ ስብስብ ጋር ቃለ-መጠይቅ ለመምረጥ ጊዜው አሁን ነው. ሂደቱን በተቻለ መጠን ቀላል ለማድረግ.
- ለማመልከቻዎች ሁሉ የመጨረሻ ገደብ ያስቀምጡ
- ትግበራዎቹን ይገምግሙና በሶስት ቡድን ይደረድሩ
- የሥራውን ዝቅተኛ መስፈርቶች የማያሟሉ አመልካቾች ያስቀምጡ
- ለተመረጡት መስፈርቶች እያንዳንዱን የመተግበሪያዎች ቡድን በተናጠል ይገምግሙ
- ለቃለ መጠይቅ ለመገናኘት ከአምስት እጩዎች መካከል ይምረጡ
ሂደቱን አፋጥመው እና ሁለቱን ቃለ-መጠይቆች አትጠቀም
አንድ ከፍተኛ ዋጋ ያለው ሠራተኛ, በተለይም በሕክምናው ቢሮ ውስጥ, ረዘም ያለ ጊዜ ሊወስድ ይችላል. ብዙ ጊዜ የህክምና ተቋማት ኃላፊዎች የሥራ ቅሬታ ያቀርባሉ, ሠራተኞችን ወዲያውኑ ለመተካት ግፊት ስለሚሰማቸው. ጊዜህን ውሰድ. የመጨረሻውን የመቅረቢያ ውሳኔ ከማቅረባቸው በፊት የታወቁ እጩዎችን ይወቁ.
ፖሊሲዎ ሁሉም ሰራተኞች የሁለት ቃለ-መጠይቆች ሂደትን እንደሚጠይቁ ያረጋግጡ. በሁሇተኛው ቃሇ-መጠይቁ መጨረሻ ሊይ ምንም አይነት መሌስ ሳያዯርጉ ጽኑ ውሳኔ ሇማዴረግ ዝግጁ መሆን አሇብዎት. ተጨማሪ መዘግየቶችን ለማስቀረት የመጨረሻ ውሳኔ ከማድረግዎ በፊት የጀርባ ምርመራ እና የጥሪ ማመሳከሪያዎችን ማካሄድዎን ያረጋግጡ.
የእጩዎች ሙያዊ እሴቶች ይመልከቱ
የትምህርት, የምስክር ወረቀት, እና ተሞክሮዎች አስፈላጊ ነገሮች እና ቅድመ-ቅጦች ናቸው. ነገር ግን አንድ ሰው በአንድ የ 20 ዓመት ልምድ ሊኖረው ይችላል ነገር ግን አሁንም ሥራውን በተሳካ ሁኔታ ለመፈጸም የሚያስፈልገውን ዕውቀት, ችሎታዎች እና ችሎታዎች አይታይም.
ከድድር በኋላ ክህሎትን ለማዳበር ለእጩ እጩ የማዘጋጀት ችሎታ ወይም ተጨማሪ ጊዜ ላይሰጡ ይችላሉ. እንደ ክሊከርን የመሳሰሉ አንዳንድ ክህሎቶች በጊዜ ሂደት ሊሻሻሉ ይችላሉ, ነገር ግን የሕክምና ቃላቶች ዕውቀት ለሥራው መስፈርት ከሆነ በጣም ጥብቅ መመሪያዎችን መከተል አለባቸው.
የግላዊ ባህሪዎች በምርጫ ሂደት ውስጥ እንደ አንድ ወሳኝ ነጥብ መካተት አለባቸው. የቦታው አቀማመጥ የንፅፅር ደረጃ ከሆነ, ለቦታው አስፈላጊ የሆነውን ባህሪ እንደ መሪ ባህሪ መቁጠር አስፈላጊ አይሆንም. ነገር ግን እጩዎች በሙሉ ጽኑ መሆን አለባቸው እና ተግባራቸውን እና ባህሪዎ በሥራ ላይ የተመሠረቱ በታዋቂዎቹ የስነምግባር ደረጃዎች ላይ የተመሠረተ መሆን አለባቸው. በሰዎች መካከል ያለውን ልዩነት ማወቅና ማክበር መቻል አለባቸው. የታካሚዎቹ እና ቤተሰቦቻቸው የታከመባቸው መንገዶች ለህክምና ቢሮው ስኬታማነት አስተዋፅኦ እንደሚያደርጉ እናስታውስ.
ደረጃ 4: በአትሌቶቹ መካከል አንዱን መምረጥ
በዚህ መልቀቂያ ሂደት ውስጥ, ብቃት ያላቸውን እጩዎቻቸውን ከአንድ እስከ ሁለት የመጨረሻ ተወዳዳሪዎች መቀነስ አለብዎት. የመጨረሻውን ውሳኔ ለማገዝ ፓርላሜንቲ ወይም ኮሚቴ መርምረዋል ማለት ነው. የመጨረሻውን ውሳኔ ለመስጠት የመጨረሻውን ውሳኔ ለመሰብሰብና ለመሰብሰብ ጊዜው ነው.
- መደበኛ ያልሆነ ቅናሽ ያስቀጥሉ
- የወንጀል ታሪክን ጠይቅ
- የማጣቀሻ ምርመራ ያድርጉ
- የጤና ግምገማ ጠይቅ
- የምስክር ወረቀቶችን ያረጋግጡ ለፈቃደኛ ለሆኑ የጤና ባለሙያዎች የተወሰኑ መስፈርቶች አሉ እና ይህ ሂደት በርካታ ሳምንታት ሊወስድ ይችላል. ለ A ስተዳደሩ መምህራን ማንኛውንም ማረጋገጫ E ና ዲግረቶችን ይፈትሹ.
- በይፋ የቀረበውን ደብዳቤ ይከታተሉ
- ለመጀመሪያው ቀን ይዘጋጁ