ለኤስኤስዲ ብቁ ለመሆን የሚያስገኙ ጥቅሞች

ለሶሻል ሴኩሪቲ የአካል ጉዳት ጥቅሞች እንዴት ማመልከት አለብዎት?

"አሠሪያዬ ወይም የኢንሹራንስ ኩባንያዬ አስቀድመው የሚከፍሉ ከሆነ ለሶሻል ሴኩሪቲ የአካል ጉዳት ጥቅሞች ማመልከት ያለብኝ ለምንድን ነው?" የዚህን ጥያቄ መልስ የማያውቁ በሺዎች የሚቆጠሩ የአካል ጉዳተኛ አሜሪካውያን ራሳቸውን አጣጥፈው ይቀራሉ. እንዲሁም የማኅበራዊ ደህንነት መመዘኛ አለመሟጠጥ የማይገነዘቡ አሰሪዎች ለሠራተኞቻቸው ሰፊ ድርሻ ያስከፍላቸዋል. የአካል ጉዳት ጥቅሞች ከሚያስፈልገው.

የአገር ውስጥ የአካል ጉዳት ውክልና ኩባንያ (Allsup Inc.) ፕሬዚዳንት እና ዋና ሥራ አስኪያጅ ጂም አለፕ ፕሬዝዳንት ይህን ጥያቄ እንዲመልሱ ተጠይቀው ነበር. አሌክሱስ እንደሚለው, አካል ጉዳተኛ ግለሰቦች ለአምስት ወይም ለማንኛውም የኢንሹራንስ ኩባንያው የአካል ጉዳት እቅድ ሊገኝ የማይችል ጥቅማ ጥቅሞችን ለማኅበራዊ ዋስትና የአካለ ስንኩልነት ጥቅማ ጥቅሞችን ለመቀበል እና ለማግኘት የሚያስችሉ አምስት ጥቅሞችን ማወቅ እና መረዳት አለባቸው. እነዚህን ጥቅሞች የተረዱ እና ሰራተኞቻቸው እንዲረዱዋቸው ያግዟቸዋል .

# 1) የወርቅ ገቢ ይጨምራል

በአጠቃላይ በአካል ጉዳተኛ ወይም በኢንሹራንስ ኩባንያው የአካል ጉዳት ጡረታ ወይም የአካል ጉዳት ጡረታ በአጠቃላይ ለትርፍ የማይጣጣሙ ናቸው. ይሁን እንጂ የማኅበራዊ ዋስትና ኑሮ ማስተካከያዎች ሲደረጉ የማኅበራዊ ዋስትና የአካል ጉዳት ጥቅሞች ይጨምራሉ. የሸማቾች ዋጋ ኢንዴክስ የተወሰነ መቶኛ ሲያሳድግ, የማኅበራዊ ዋስትና ጥቅማ ጥቅም ይከተላል. ይሁን እንጂ በአሠሪው ዕቅድ ውስጥ የወር ደሞዝ መጠን በአጠቃላይ ተመሳሳይ ነው.

የአካል ጉዳተኛ ሠራተኛ በአሁኑ ወቅት ከአሠሪው በየወሩ $ 1,000 ይቀበላል, ከ 10 ዓመት በኋላ ሰራተኛው የዋጋ ግሽበት ምንም ይሁን ምን $ 1,000 ወርሃዊ ክፍያ ይቀበላል.

# 2) የጡረታ እና የተረፉ ጥቅሞች መጨመር

የሶሻል ሴኩሪቲ አካል ጉዳተኛነት መብት የአንድ ግለሰብ የማኅበራዊ ዋስትና ገቢ መዝገብ "ያጥረዋል".

በሌላ አነጋገር አንድ ግለሰብ የማኅበራዊ ዋስትና የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞችን የሚወስድበት ጊዜ ግለሰብ ተቀጣሪ እንደሆነ አይቆጠርም. ከአሠሪው ወይም ከኢንሹራንስ ኩባንያ ፕላኑ ጋር, ይሄ ጉዳይ አይደለም. ለወደፊት ጥቅሞች ማለት ይህ ማህበራዊ ዋስትና የደመወዝ ጥቅማጥቅሞች, ጥገኞች, ጥቅማጥቅሞችን ወይም ከዚያ በኋላ አካል ጉዳተኝነት ወይም በሕይወት የተረፉ ሰዎች; ጥቅማ ጥቅሞች በአንድ የተወሰነ ሰው አማካኝ ገቢ ላይ ተመስርተው ይለካሉ. ለምሳሌ ላለፉት 35 ዓመታት.

በአካለ ስንኩልነት ምክንያት ለብዙ ወራት ወይም አመታት ምንም ገቢ ከሌለው እና በዚያው ጊዜ ውስጥ በስሌቱ ላይ ተካትት ከሆነ የአማካኙ ዝቅተኛ እና የጥቅል ሂሳብዎ ዝቅተኛ ይሆናል. ማህበራዊ ዋስትና ይህን ያህል ጊዜ አይቆጥም ምክንያቱም በአማካይ ገቢ ላይ ምንም አሉታዊ ተጽእኖ የለም.

# 3) ቀረጥ-ነፃ ገቢ

ይህ ጥቅል የረጅም ጊዜ የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞች እንዴት እንደሚከፈል ላይ የተመሰረተ ነው.

ለምሳሌ, አንድ ሰው ከግድግዳ-ዶላር ዶላር በኋላ የስራውን አበል ከተከፈለ, የረጅም ጊዜ የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅም ሲደርስ አይቀስም. አንድ ሰው ፕሪሚየሙን ባይከፍልም (በሌላ በኩል የተከፈለው) ወይም ግለሰቡ ከቅድመ-ታክስ ገንዘቦች ውስጥ ከፍያውን ከፍለው ከሆነ, የረጅም ጊዜ የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሩ በሚከፈልበት ወቅት ግብር ይጣልበታል.

በተጨማሪም ከሶሻል ሴኩሪቲ አካል ጉዳተኛ የአካል ጉዳት 50 በመቶው ታክስ ይጣልበታል.

# 4) የሜዲኬር ሽፋን

በዛሬው ጊዜ ካሉት የቀጣሪዎች 25% ብቻ ለረጅም ጊዜ የጤና እንክብካቤ ጥቅማ ጥቅማቸው እና አብዛኛዎቹ አሠሪዎች በአካል ጉዳተኝነት ላይ COBRA ብቻ ነው የሚያቀርቡት. የ COBRA ሕጉ አንድ ሠራተኛ ከኩባንያው በሚወጣበት ጊዜ የ 18 ወራት የጤና ሽፋን መግዛት እንደሚችል ይደነግጋል. ይሁን እንጂ አንድ ግለሰብ በ COBRA ሽፋን የመጀመሪያዎቹ 18 ወራት ውስጥ ለ A ንድ የማኅበራዊ ዋስትና አካል ብቁ ከሆነ, ተጨማሪ 11 ወራት COBRA ሊገዛ ይችላል. ስለዚህ, የማኅበራዊ ዋስትና አካል ጉዳትን ማግኘት አካል ጉዳቱ ከተከሰተ እስከ 29 ወር ድረስ የጤና እንክብካቤ ሽፋን ለአንድ ሰው ሊሰጥ ይችላል.

COBRA ጊዜው ሲቃጠል የአካል ጉዳተኛ, እድሜው ምንም ይሁን የት, ለሜዲኬር ሽፋን ብቁ ይሆናል. የሜዲኬር ሽፋን በክፍል 1 የሆስፒታል ጥቅማጥቅሞችን እና ክፍል B የህክምና ጥቅሞችን ያጠቃልላል, ይህም በማንኛውም የጤና ኢንሹራንስ ሽፋን ላይ ሲጨመር, አጠቃላይ የጤና ኢንሹራንስ ጥበቃን ይጨምራል. (ማስታወሻ: አንዳንድ የንግድ ተቋማት ከፌዴሬሽኑ ከሚያስፈልጉት ዝቅተኛ ቁጥር ይልቅ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ሁኔታ እና ዝቅተኛ ሠራተኞችን የመሳሰሉ COBRA ሽፋንን ከማቅረብ ነፃ ናቸው.)

# 5) የሙያ ማሻሻያ እና ወደ ሥራ የመመለስ ማበረታቻ

አንድ ሰው ለአካል ጉዳት ጥቅሞች ማመልከቻ ሲያቀርብ, ግለሰቡ የጤና ሁኔታ መሻሻል እንደሚጀምር የመወሰን ውሳኔ ይሰጣል. በአንድ ሰው የሙያ ማገገሚያ መርሃ ግብር ውስጥ በመሳተፍ አንድ ሰው ሁኔታው ​​የተሻለ እንደሚሆን, ይህም ግለሰቡ እራሱን እንዲደግፍ ያግዘዋል. የማኅበራዊ ደህንነት ጥቅሞች ፕሮግራሙ እስከሚጠናቀቅ ድረስ ሊቀጥል ይችላል. የሕክምና መሻሻል የማይጠበቅ ከሆነ, አንድ ሰው ለፍርድ ችሎት ጊዜ ብቁ ይሆናል.

ይህ ሙከራ አንድ ግለሰብ እስከ ዘጠኝ ወር ድረስ ገቢ ሳያገኝ ወደ ሥራው እንዲመለስ ያስችለዋል. ከዙያ ጊዜ በኋሊ, የሶስት ወር የእፎይታ ጊዛ ይፈቀዴሌ, ይህም ሰውየው / ዋ እሷ / ሏ እሷ / ሏ ይገመገማሌ. ግምገማው ሰውዬው አሁንም አካል ጉዳተኛ መሆኑን ከወሰነ ያ ሰው በሚቀጥሉት ሶስት አመታት ውስጥ $ 500 ዶላር በማይገኝበት ወር ውስጥ ምንም አይነት ወርሃዊ ክፍያ ካለ በየወሩ የሶሻል ሴኩሪቲ አካለስንኩልነት ያገኛል.

ስለዚህ ለአሠሪው ምን አለ? አሰሪዎች ለሶሻል ሴኩሪቲ አካለ ስንኩልነት ብቁ ሲሆኑ አሠሪው የተከፈለ የአካል ጉዳተኝነት መጠን በሶሻል ሴኩሪቲ በተከፈለ የመጀመሪያ ገንዘብ ይቀንሳል. (የመኖርያ ወጭ ጭማሪ አይታሰብም.) ይህ ተመጣጣኝ ውጤት በሥራ ተቀጣሪው እና በነሱ ወይም በአሠሪው ላይ ጥቅማጥቅሞች ዋጋ እንደሚሰጥ ያረጋግጣል. ይህ ቀጣሪዎች ለወደፊቱ ሰራተኞች ይህንን ጥቅም ለማቅረብ አቅም እንደሚኖራቸው ለማረጋገጥ ነው.

_ምንጭ

_{Allsup Inc.}