የጤና ክብካቤ ሰራተኞች ባለሙያዎች ለስኬት ሐኪም ፍለጋ ቁልፎችን ያካፍሉ
ከጊዜ ወደ ጊዜ ከፍተኛ ተወዳዳሪ የሃኪም ገበያ በሚገጥሙበት ጊዜ ታካሚዎቻችሁን ለማገልገል የሚያስፈልጉዎትን ዶክተሮች እንዲስቡ, መቅጠር እና መያዝዎን እንዲቀጥሉ እንዴት ማረጋገጥ ይችላሉ? እንደ የህክምና ልምምድ አስተዳዳሪ ወይም ሆስፒታል አስፈፃሚ እንደመሆንዎ, የሕክምና ባለሙያ መምረጥ ብዙውን ጊዜ እርስዎ ከሚገጥሟቸው ተፈታታኝ ችግሮች አንዱ ነው.
የአሜሪካ የሕክምና ሜዲስ ኮሌጆች ማኅበር (AAMC) በ 2030 ላይ ከ 40,800 እስከ 104,900 የሚደርስ ጥገኛ የሕክምና ባለሙያ አለ.
አንዳንድ የሕክምና ልዩነቶች ከሌሎቹ ይበልጥ ከባድ ይሆናሉ. ለምሳሌ, በመጪዎቹ ዓመታት የመጀመሪያ ደረጃ እንክብካቤ በጣም ከፍተኛ ግምት እንዲኖረው ይጠበቃል. የአካል ጉዳተኞች እና የቤተስብ መድሃኒቶች ሐኪሞች በመደበኛነት ለመምረጥ ከፍተኛ ስራዎችን እየሠሩ ሲሆን ደመወዝ እና የምደባ ጉብኝት በመጨመሩ ቦርዱ እየጨመረ ነው.
በሕክምና መስክ ላይ የተመሰረተ ልዩ ልዩ አቅርቦት እና ፍላጐት በተጨማሪ ጂኦግራፊም በሀኪም እጥረት ምክንያት ነው. አንዳንድ ክልሎች እና ማህበረሰቦች ከሌሎቹ የከፋ እጥረት ይደርስባቸዋል. ለምሳሌ, በ AAMC መሠረት, ዝቅተኛ የህክምና ባለሙያዎች ድርሻ ወደ ሚሲሲፒ, አይዳሆ, ዋዮሚንግ, ኔቫዳ እና አርካንሲስ ናቸው. በተቃራኒው ደግሞ ከ 100,000 ሰዎች ውስጥ ከፍተኛው የሕክምና ባለሙያዎች ድርሻ ያላቸው አገሮች የሚገኙት ማሳቹሴትስ, ሜሪላንድ, ኒው ዮርክ, ቬርሞንት እና ሮድ አይላንድ ናቸው.
የፈለጉት ሀኪም የትም ይሁን የት, ለመጨረስ በጣም ከባድ ተብሎ የሚጠራውን ቦታ መሙላት እድል አለ.
የታካሚውን ማህበረሰብ ለማገልገል የሚያስፈልግዎትን ሐኪሞች ለመቅጠር እንዴት እንደሚቻል ለማረጋገጥ ጥቂት ጥቆማዎች እዚህ አሉ.
አስቀድሞ መዘጋጀት-ፍላጎቱን መለየት
በተለይም በአነስተኛ ክፍል ወይም በልዩ ባለሙያነት ለታቀፉት ሐኪም ማፈላለግ አስፈላጊውን ዝግጅት እና እቅድ ዋነኞቹ ባለሙያዎች ይስማማሉ. "የጤና እንክብካቤ አስተዳዳሪዎች የፍለጋው ሂደቱን ለመጀመር ወሳኝ ወይም አጣዳፊ እስከሆኑ ድረስ መጠበቅ አይኖርባቸውም" በማለት ፒንኔክ ሄልዝ ግሩፕ ማሽነሪንግ እና ግብይት ምክትል ፕሬዚዳንት የሆኑት የአትላንታ, ጆርጂያ ውስጥ የተቋቋመ ሐኪም ማቋቋሚያ ድርጅት ክሬግ ፋውለር ተናግረዋል.
ዶክተሩ ሙሉ ለሙሉ የባለሙያ የሕክምና ባለሙያ ዕቅድ ፕሮጀክት የእድገት እና የልማት እንቅስቃሴ እንዲያግዝ እና የጤና ስርዓቱ የሥራ ቡድን ለቀጣሪዎች ጥረቶች እንዲዘጋጅ እና ውጤታማ ስልት እንዲዘጋጅ ያስችለዋል ብለዋል.
በተጨማሪም ዶክተር ለአንድ ሰው ለ "ሐኪሙ አስፈላጊውን ነገር ማረጋገጥ" ፍላጎትን እና የታካሚን ማንነት ለይቶ ከማወቅ ባሻገር ያሰፋል. "የጤና አጠባበቅ አሠሪዎችም የሚያስፈልጋቸውን እጩ ዓይነት ማለትም በጤና እንክብካቤ ሥርዓቱ ባህልና አካባቢ ተስማሚ ሁኔታዎችን የሚያሟሉ መሆን አለባቸው." ፌቨል ከተቻለ ደግሞ ሌሎች ሐኪሞች በእቅድ ደረጃው እና በእውነተኛው የምልመላ ስራ ውስጥ መካተት አለባቸው. "ሁሉም የመጪ ሀኪሞች የወደፊት የስራ ባልደረቦች መድሃኒት እንዴት እንደሚለማመዱ, እንዴት እንደሚለማመዱ, እና ከሕመምተኛ ሰነድ, ወደ ሂሳብ አከፋፈልና ኮድ በመተየብ, አንድ አይነት ሙዚቃን መዘመር አለባቸው. የቢሮ ልብስ ኮድ. "
የጥድፊያ ስሜት
እንደ ባለሙያ ሐኪም ሰጭዎች ገለጻ ከሆነ በቃለ መጠይቅ ሂደቱ ውስጥ በጥድፊያ ስሜት መሰማት ለታካሚ የሀኪም ማመልመል አስፈላጊ እና ውጤታማ ዘዴ ነው. በዶላስ, ቴክሳስ ውስጥ የሚገኝ የሜዲኬዩስ ፋብሪካ ዋና ሥራ አስፈፃሚ ምክትል ፕሬዚዳንት የሆኑት ስቲቭ ሾው "በአመልካቾት ሂደት በተቻለ ፍጥነት እጩዎችን ማዛወር" በማለት ምክር ሰጥቷል.
"ከሐኪሙ ጋር ለመጀመሪያ ጊዜ ካነጋገራችሁ, ለቃለ መጠይቅ ቃለ መጠይቅ, ለገፁ ቃለ መጠይቅ እና ከዚያም ወደ መደበኛ አቅርቦቱ እጩ ተጠባባቂነት የሚጠብቀው ረጅም የሌል ጊዜ አይኖርም."
ፈውሱ ሂደቱን ማባረር በጤና አጠባበቅ አሠሪዎች መካከል የተለመደው ስህተት ነው, ይህም ወደ እቅድ እና ዝግጅት ዝግጅት ቀደምት አጽንዖት ይመለሳል. "ቃለ-መጠይቅ እና መልመጃ ሂደቱ በጥንቃቄ እና በጥንቃቄ የታቀደ ከሆነ አስቀድመው አሰሪዎች በፍላጎት እጩዎች ላይ በፍጥነት እንዲንቀሳቀሱ እና ተመጣጣኝ አሠሪዎቻቸው ከእርሶ ውጪ እንዳይገቡ ይከላከሉ."
በተጨማሪም, መልቀቂያ ፈላጊዎች እጩዎችን በማወዳደር ወይም በማወዳደር እያንዲንደ እጩን በራሳቸው እና በራሳቸው ብቃት መገምገምን ይመክራሉ.
"አሰሪዎች ቀጣሪ ሐኪሞች ብዙ ጊዜ ቃለ መጠይቅ ሊያደርጉላቸው የሚችሉትን እና ብዙ ጊዜ የሚቀራረቡ ገንዘቦች የላቸውም, እና በመጨረሻም አንዱን ተቀጥረው ይቀጥሉ.በዚያ ያንን ካደረጉ, ለቃለ መጠይቅ ቀጠሮ ያገኙትን የመጀመሪያ እጩዎች ያጣሉ, ቃለ መጠይቅ የተደረገላቸው የመጀመሪያ እጩዎች ውሳኔዎን እስኪያጡ ድረስ ይደክመዋቸዋል, ሌሎች አሠሪዎች ደግሞ በራቸው ላይ ይደፋፋሉ, "ሚስተዋል ፎለ.
የተፎካካሪ ሐኪም ማካካሻ ጥቅል እና አስፈፃሚ ውል
በምርምርና የእቅድ አወጣጥ ሂደት ወቅት, የጤና አጠባበቅ አሠሪዎች ለሚያመርቷቸው የሐኪሞች ልዩ ልዩ የአሰራር ሁኔታ ትኩረት ይስጡ. በክልል ውስጥ ጥቂት የሃኪም ማካካሻ ክፍያዎች ቢኖሩም, የሥራ አቅም ማጣት የሚያጋጥማቸው ሐኪሞች ሲቀጠሩ በአሠሪው ደረጃ አሠሪዎች ተወዳዳሪ መሆን አለባቸው.
የሐኪሙ የካሳ ክፍያ መረጃ የተለያዩ የሙያ ማህበራት , መገናኛ ብዙሃንና የመልመጃ ድርጅቶች ያቀርባል. ለሐኪም የካሳ መረጃ መረጃ በየእለቱ የክረምት የህክምና ባለሙያ ሪፖርት የሚያወጣው የሕክምና ቡድን ሥራ አመራር ማህበር, (MGMA), ሜፔስኬጅ እና ዘመናዊ የጤና እንክብካቤ መጽሔቶች ናቸው.
የሐኪሞች ፍለጋ ኤክስፐርቶች ከመሳብ በተጨማሪ, ለሐኪሙ ቃለ መጠይቅ ከመደረጉ በፊት ውሉ ቀድሞውኑ የተቀመጠ መሆን እንዳለበት የሕክምና ባለሙያዎች ተስማምተዋል. ኮንትራቱ የተሟላ እና ለዕጩነት ለማራዘም ዝግጁ መሆን አለበት. አለበለዚያ ግን የሐኪሙ ቃለመጠይቅ ከተደረገ በኋላ እቃው እስኪጠናቀቅ ድረስ ኮንትራቱ እስኪያልቅ ድረስ መጠበቅ አለበለዚያ እጩዎ ተፎካካሪው እንዲወልቅ ተጨማሪ ጊዜ ይፈቅዳል.
ለሐኪሙ ቃለ መጠይቅ ቀዩን ቅርጫት ያወጡ
በቦታው ላይ የሚደረግ ቃለ-ምልልስ "ዋይ" ("ዋው") ያለው መሆን አለበት, እናም ለሥራ ሀኪሙ እና ከሥራ ሂደቱ ጋር ተቀናጅተው ለሚሰሩ የቤተሰብ አባላቱ ይግባኝ መጠየቅ አለባቸው. "አሰሪዎች ሐኪሙን የትዳር ጓደኛ ማማከር እና ከሐኪሙ በተጨማሪ ለህይወታዊ እንቅስቃሴዎች ማዘጋጀት አለባቸው" በማለት የ Medicus Firm ከፍተኛ ምክትል ፕሬዚዳንት የሆኑት ጄሰን ፋር ተናግረዋል.
የግል ሀኪሞች እና ዝርዝሮች ለሐኪም እና ለቤተሰብ የግል ፍላጎቶች እና ሙያዊ ገጽታዎች እርስዎን ለማስታወቅ ይረዳሉ. ዶክተሮች የእነሱ አገልግሎት ከፍተኛ ፍላጎት እንዳለው ቢያውቁም በተለምዶ አዲስ ልምምድ ላይ ተፈላጊ እና ተፈላጊ እንደሚሆኑላቸው እንዲሰማቸው ይፈልጋሉ.
ከቃለ መጠይቁ በፊት ከትዳር ጓደኛዎ ጋር መነጋገር እና የእራሱን ፍላጎቶች, በሙያ እና በግሌ መነጋገር እና በቃለ-መጠይቅ ላይ የሚነሱትን ያቅርቡ - ለወደዱት ሱቅ, የኳስ ቤት ጨዋታ, መናፈሻ, መዝናኛ ወይም ክለብ መጎብኘት ይሁን. ግላዊነት የተላበሰ የጣቢያ ጉብኝት ለማመጣጠን ከላይ እና ከዛ በላይ በመሆን ወደ ሐኪምና ቤተሰቡ ዘላቂ ውጤት ያስከትላል.
ተነሳሽነት እና ንቁ መሆን
ፋር እንደተናገሩት አብዛኞቹ አሠሪዎች የመጨረሻው ዓመት በተለመደው የመማሪያ ክፍል ከመምጣታቸው በፊት ለመኖሪያ እና ለጉባኤ አባላት ለመድረስ እየጣሩ ነው. የሚያስፈልግዎትን ሐኪም ለማግኘት አስቀድመው እቅድ ማውጣትና የወደፊቱን ዶክተሮች አስቀድመው በመድቀቅዎ ለመሳተፍ ማበረታቻ መስጠት ይችላሉ. "ለአረጋዊ ነዋሪዎች እና ለቤተሰቦቻቸው የትምህርት ድጎማ መስጠት ቀደም ብሎ እጩዎችን ለመምረጥ እና ከመጨረሻው ደቂቃ አዲስ ሐኪም ላይ ለመፈረም ከመጠጋት ይጠብቁዎታል" ብለዋል.
ብዙ የሰራተኛ መርጃዎችን አከናውን
በአሁኑ ጊዜ እንደ ሐኪም ገበያው በጣም ተወዳዳሪ ከመሆኑ, በአሠሪው ወቅት አሰሪዎቻቸው ሁሉንም መድረኮች ማስወጣት አለባቸው, የተለያዩ መሳሪያዎችን እና መገልገያዎችን ዛሬ ይጠቀማሉ. የተለያዩ የመዋዕለ ነዋይ ደረጃዎች እና ቁርጠኝነት የሚጠይቁ ብዙ አማራጮች አሉ. አንዳንድ ሀብቶችና አገልግሎቶች የሚያካትቷቸው-
- የህክምና ውይይቶች እና የስራ ሙያዎች
- የሙሉ ጊዜ ውስጠኛ የቤት ውስጥ መድኀኒት ሰራተኛ መቅጠር ወይም መጨመር
- የመስመር ላይ ሐኪም የሥራ ቦርዶች
- እጩ ተወዳዳሪነት / መሪ አመራር ተቋማት
- ግብይት / ማስታወቂያ (ኢሜል, ቀጥታ ሜይል, ወዘተ)
- የሙያ ማህበሮች
- የሶስተኛ ወገን የጤና እንክብካቤ ሰጭ ድርጅቶች
ሐኪሞች ለመልሶ ማምረት "ሁሉም እጅ በእግር መድረክ" ውስጥ ይገኛሉ - ሁሉም በተገቢ ሁኔታ ተዘጋጅተው ለስኬት የተመቻቸ እስከሆነ ድረስ ብዙ ሀብት ሊኖርዎት አይችልም. ስኬታማ የጤና ጥበቃ ሰራተኞች በቅድሚያ በጥንቃቄ የታቀደ እና ሆን ተብሎ በተተገበረ ሁኔታ የተቀናጀ, ውጤታማ እና ባለ ብዙ ገፅታ ስትራቴጂ በሥራ ላይ ይወሰናል.
ችግርመፍቻ
አንድ ተጨማሪ ጠቃሚ ምክር: የእጩ ግብረመልስ በጥበብ ይጠቀሙ. ምንጩን ይመልከቱ, እጩዎች ስለ መጀመሪያው እና ካዩት በኋላ ካነጋገሩዋቸው እድሎዎ ጋር የተነጋገሩትን ግምት ውስጥ ያስገቡ. በተለይም ከቃለ መጠይቅ በኋላ የዶክተሮች ግብረመልስ በማዳመጥ የሰራተኛ ሂደቱን ለማሻሻል እና አስፈላጊ ከሆነ ለውጦች ጋር በቃለ መጠይቁ አኳያም እንዲሁም አስፈላጊ ከሆነ ካሳ የመክፈል ጥቅል ማድረግ ይችላሉ. ለሥራ ቃለ መጠይቅ ቀዳሚው ሐኪም በአግባቡ ከተጠቀመ በጣም ውድ የሆነ እሴት ሊሆን ይችላል. የእሱ ግብረመልስ በስራ ፍለጋ ዘዴዎችዎ መሰረት እንዲቀጥል ሊረዳዎ ይችላል.