የቴሌኮም ሥራን በስም የተሰየመ የጤና እና የህክምና መስክ
ሥራን ማቋረጥን በተመለከተ ሲያስቡ ወደ አዕምሯችን የሚመጣው የመጀመሪያዉ የህክምና አገልግሎት አይሆንም. ይሁን እንጂ የጤና አጠባበቅ ኢንዱስትሪው በፍጥነት መጨመር, የቴክኖሎጂ ዕድገትን ጨምሮ, የጤና እንክብካቤ መስክ ከመቼውም ጊዜ በላይ ከቤት-ቤት (ከኮሜርነት) የበለጠ ስራን ያመጣል. እንዲያውም በቅርብ ጊዜ የተደረገ አንድ ጥናት እንደሚያሳየው ጤና ጥበቃ ከሌሎች ማናቸውም መስኮች ይልቅ የበለጠ የበይነመረብ እድሎችን ያቀርባል.
በ 2014 ከ 30,000 በላይ ካምፓኒዎች እና ከሥራ አሰተዳደባቸው ታሪኮች በመነሳት FlexJobs እንደገለጹት የሕክምና እና የጤና አገልግሎት የቴሌኮሙኒኬሽን ስራዎች ዋና የሥራ መስክ መሆኑን ነው. በዚህ ዓመት መጀመሪያ ላይ FlexJobs የተባሉ 100 ኩባንያዎችን ከሩቅ ስራዎች ጋር ተቀናጅተው የሚንቀሳቀሱ ከፍተኛ 100 ኩባንያዎችን የፈሰሰ ሲሆን ከእነዚህም ውስጥ አንድ አራተኛ የሚሆኑት የጤና እንክብካቤ ነክ ኩባንያዎች ነበሩ. ባለፈው ዓመት በተለቀቀ የሥራ ሰዓት ላይ የተጣራ የሥራ ግንኙነት 26 በመቶ ጭማሪ አበርክቷል. ቴሌኮምቢንግ ከቤት ውስጥ ሊከናወኑ የሚችሉትን ስራዎች የሚያመለክት ሲሆን አማራጮች ውሎችን, ሰራተኛ, የትርፍ ሰዓት እና የሙሉ ጊዜ አቀማመጥ ሊያካትቱ ይችላሉ.
"ታታሪነትዎ ታሳቢ ስለሆነ ትኩረት ከሰጠዎት ከቤት ውስጥ ሥራ መሥራት አይችሉም ብሎ ማሰብ የለብዎትም." -Sara Sutton Fell, CEO, FlexJobs
ቴሌኮምቢሊንግ (ኮምፕሌተርን) ለብዙ የተለያዩ ሰዎች ለምሳሌ እንደ ሚሊኒየም, በከፊል ጡረታ አከባቢዎች, የወላጆች ወላጆችን, ወታደራዊ ሚስቶቻቸውን, የጤና ጉዳዮችን ወይም አካል ጉዳተኞችን, ተንከባካቢዎችን, እና ከአካባቢያቸው ኢኮኖሚ ውጭ ሥራ የሚፈልጉ ሰዎች ናቸው.
10 በጤና እንክብካቤ ኢንዱስትሪ ውስጥ ብዙ የተለመዱ የቴሌኮም ስራዎችን
- የጤና እንክብካቤ መረጃ ባለሙያ
- የሕክምና ኮዴር
- ምርምር ሳይንቲስት
- የፋርማሲያዊ ወኪል
- የነርሲ ጉዳይ ማኔጀር
- የህክምና ዳይሬክተር
- የክሊኒክ ፕሮግራም ሥራ አስኪያጅ
- ኢንሹራንስ ተወካይ
- የታካሚ ጠበቃ
- የሕክምና ተውኔት ባለሙያ
የፌሌክስ ስራዎች ዋና ሥራ አስፈፃሚ እና መስራች የነበሩት ሳራ ሳንቶን ፉል እጅግ በጣም ጥሩ የቴሌኮሙኒኬሽን ስራዎች ዝርዝርን በተመለከተ ለጥያቄዎች ጥቂት ጥያቄዎቻቸውን ሰጥተዋል.
በጤና እንክብካቤ ኢንዱስትሪ ውስጥ የቴሌኮም የሥራ ድርሻ ለሚፈልጉ ሥራ ፈላጊዎች አስገራሚ ምክር ይሰጣሉ.
የሥራ ዝርዝሩ እንዴት ነበር የተመረጡት - ዝርዝሩን ለማውጣት ምን ምን ነገሮች አሉ?
Sara Sutton Fell: ዝርዝሩ ላይ የተመረጡት የስራ ዝርዝሮች የተመረጡት የተመረጡት በተለምዶ ብዙ ጊዜ በምናደርግበት ወቅት የጥናት ስራዎችን ሲያካሂዱ እና ስለ ጤና እንክብካቤ ስራዎች ሲለጠፉ ነው. ሁሉም በቴሌኮሙኒኬሽን የተወሰኑ ደረጃዎችን (100% ስራ ከቤት, ከቤት ውስጥ በከፊል ከቤት, ወይም ከሥራ-እንደ-ከ-ጊዜ) አገልግሎት ይሰጣሉ እና ሁሉም በጣቢያችን እንደ የጤና እና የጤና ስራዎች የተመደቡ ናቸው.
በተጨማሪም እንደ እንግሊዝኛ, ነርስ, ማህበራዊ ሰራተኛ, እና እንደምናምንባቸው የተለመዱ የተለመዱ የጤና መገልገያ ቁሳቁሶች የመሳሰሉ ብዙ የተለዩ ናቸው. - የአይን ቀዶ ጥገና ባለሙያ, ስለዚህ የ 10 የተለመዱ የስራ ዝርዝሮች ዝርዝር የታሪኩ መጨረሻ ማለት አይደለም.
በመጠባበያው ዝርዝር ውስጥ የማይገኙ, ግን ምናልባት ወደፊት ላይ ሊሆኑ ይችላሉ ብለው የሚያስቡዎት የጤና እንክብካቤ ስራዎች አሉን? (ለምሳሌ ወደ ኮንትራክተሩ እስከሚጀምሩበት ቦታ ድረስ ያሉት ሚናዎች).
Sutton Fell: በጣም ብዙ የተለያዩ ምክንያቶች በመኖራቸው ምክንያት በተወሰኑ የሥራ ድርሻዎች ላይ ብዙ ለውጥ እናየዋለን, ነገር ግን በሩቅ ቦታዎች ላይ የተዘረዘሩ የጤና እንክብካቤ ስራዎች መጠናቸው እንደጨመረ የሚቀጥል ይመስላል.
ለተጠቀሱት ሥራዎች ከኮሚንግቶን የሥራ ላይ ደመወዝ እንዴት ሊከሰት ይችላል? የቴሌኮሙሩ ሰራተኞች በየቀኑ ወደ ቢሮው ከሚሄዱት ይልቅ ከሚያገኙት ይልቅ በአማካኝ ገቢ ያገኛሉ?
Sutton Fell: ይህ በጣም በተለየ ሚና እና የስራ መስክ ላይ የሚመረኮዝ ነው, ነገር ግን በአጠቃላይ የቴሌኮሙኒኬሽን ሥራዎች ከቢሮ ውስጥ ተቀጣሪዎች ጋር መከፈል አለባቸው. አንዳንዶቹ በከፋይ ይከፍላሉ, አንዳንዶች ደግሞ ተጨማሪ ይከፍላሉ, ነገር ግን ስለ ቴሌኮሚንግ ኮንትሮል በጣም ጥሩው ነገር ከቤት ውስጥ የሚሰሩ ሰዎች በየዓመቱ ከ $ 4,000 እስከ $ 9,000 ዶላር ለመቆጠብ ይቆማሉ ምክንያቱም በቢሮ ውስጥ ከመሥራት ጋር ተያያዥነት ያላቸው ብዙ ወጪዎች በመሥራት ወይም በማስወገድ ምክንያት ስለሚሆኑ ነው. ከቤት.
በተጨማሪም, በካንሳስ ውስጥ የሚኖሩ ከሆነ እና በአትላንታ በሚገኝ ኩባንያ ውስጥ የቴሌኮም ሥራን ለማግኘት ከክልልዎ ውጭ እና በኑሮ ኑሮ ላይ ሥራ ሊያገኙ ይችላሉ. ለአካባቢያዊ ወጪዎ ከፍተኛ ክፍያ የሚከፍሉበት ጊዜ በጣም እየጨመረ ስለሚሄድ ነው.
በአነስተኛ ክፍያ የሚከፈላቸው የደመወዝ መጠኖች እና የውስጠ-ቤት ደሞዞች ጋር አንዳንድ ንፅፅርዎችን አድርገናል, እና በአብዛኛው በአማካኝ ወደ ተመሳሳዩ ሊደርሱ ነው. ስለዚህ በተቀነሰው የገንዘብ ቁጠባ መጠን ላይ ካሰላስልዎት, ከቤት ውጭ መሥራት ለባለሞያዎች ባለሙያ ነው.
ከማይገናኛቸው ሰዎች የሚጠበቁት መመሪያ ምንድነው? ስራው መከናወኑን ለማረጋገጥ ደንቦች, ቼኮች / ሚዛኖች እና የመሳሰሉት አሉ?
እያንዳንዱ ኩባንያ ለተለያዩ የቴሌኮም አገልግሎት ሰጭዎች የራሱ ዝርዝር መመሪያዎችን ይፈጥራል, ነገር ግን እነዚህ የተለያዩ መመሪያዎች ብዙውን ጊዜ በአንድ ዓይነት አጠቃላይ ጭብጦች ላይ ያተኩራሉ. ለምሳሌ, ኩባንያዎች በቴሌፎን ኮምፒተርዎ ላይ ከፍተኛ ፍጥነት ያለው ኢንተርኔት እና ቤታቸው ውስጥ የሚሰሩ የፀጥታ ጽህፈት ቤቶች ወይም የፀጥታ ጽህፈት ቤት እንዲኖራቸው እንዲጠይቁ እንጠይቃለን. የቴሌኮሙኒኬሽን ባለሙያዎች ከቴክኖሎጂው ጋር ምቾት ያላቸው እና በኮምፒተር እና ሶፍትዌሮች ፕሮግራሞች ረገድ መሰረታዊ የመላ መፈለጊያዎችን ማድረግ ይችላሉ.
ለቴሌኮም ሰራተኛ የተለመደ የጊዜ መርሃ ግብር ምንድን ነው?
ሱተንተን ፍላቸር: ከሰርቪስ ስራዎች ጋር በተያያዘ የተለመደ የጊዜ ሰሌዳ የለም. አንዳንድ ኩባንያዎች ልክ እንደ 9am እስከ 5pm እንደ ተለምዷዊ የንግድ ስራዎች ለመስራት ባለሙያ ይፈልጋሉ. ሌሎች ደግሞ የቴሌኮም ሰራተኞች ለብዙ ሰዓታት እንዲሠሩ ወይም የራሳቸውን መርሃግብር እንዲይዙ ይፈቅዳሉ. ሥራ ፈላጊዎች የሚሠሩበትን ሰዓታት በተሻለ መንገድ ለመረዳት በሰዓታት ውስጥ ስለሚገኙ ሰዓቶች እና በስራው ዝርዝር ውስጥ መርሐግብር እንዲይዙ ማድረግ አለባቸው.
የቴሌኮሙካሪዎች (ኮምፒተርዎርክ) ብዙውን ጊዜ በቢሮ / በቤት / ስብሰባዎች ላይ በመገኛ ቦታ ወዘተ ላይ ይለዋወጣሉ, እናስዎ ከሆነ, ምን ያህል?
Sutton Fell: አዎ, አንድ ሰው ከኮሚንግቶን ኮምፕዩተር ውስጥ በተቃራኒው ከቤታቸው 100% ወይንም 100% በቢሮ ውስጥ እየሰራዎት ነው. ነገር ግን ከ 100 ፐርሰንት እስከ ቴሌኮምፕሌክቲቭ አማራጭ, እና በመካከላቸው ያለው ነገር ሁሉ ሰፊ የስልክ ማስተላለፊያ ፕሮግራሞች ያላቸው ዝርዝሮችን እናገኛለን. በጣም የተለመደው "ኮንትራክተሮች" ወደ 45 ከመቶ ገደማ ብቻ ነው. ሰራተኛው በቦታው ላይ መደበኛ ስብሰባዎች እንዲካተት ወይም አንዳንድ ጊዜ ከደንበኞቻቸው ራቅ ብለው ከደንበኛዎች ጋር ይጎበኙ. ቀጣዩ የተለመደው የተለመደ ተራ 100% የቴሌኮሚኒኬሽን ስራዎች, በጣቢያችን ውስጥ ከሚገኙት ዝርዝር ውስጥ 30% የሚሆኑት ከቤት ውጭ የሚሰሩ ናቸው.የሥራ ፈላጊዎች አንድ ነገር ማስታወስ ያለባቸው አብዛኛዎቹ የቴሌኮሙኒኬሽን ስራዎች ማለትም 95% በከተማ, በክፍለ ሃገር, በሀገር ውስጥ ወይንም በሀገር ውስጥ እራሱ በሆነ በአንድ የተወሰነ ቦታ ላይ የተመሰረተ ሲሆን, ለኮሚቴክንቴሪያ ስራዎች አንድ ሰው ከቤት እንዲሠራ ሊተካበት የሚችልባቸው በርካታ ምክንያቶች አሉ, ነገር ግን በተወሰነ አካባቢ.
በጤና እንክብካቤ ኢንዱስትሪ ውስጥ የቴሌኮሙኒት ቦታ ለማግኘት የሚፈልግ ሰው ምን ምክር ይሰጥዎታል?
ሱቶን ፊል: በመጀመሪያ, ለ telecommuting በጣም ታላቅ ኢንዱስትሪ ውስጥ ነዎት. የቴሌኮሙኒኬሽን የሥራ ስታትስቲክስን በመደበኛነት እንመለከተዋለን, እናም ለህክምና እና ለጤና ጉዳዮች መስሪያ ቤት በቴሌኮም ሥራ ላይ የተሰማሩ ናቸው.
በሁለተኛ ደረጃ, የእርስዎ ሚና በታካሚነት ላይ የተመሠረተ ስለሆነ, ከቤት ሆነው መሥራት አይችሉም ብለው አይቁጠሩ. በጣም ትልቅ እና እያደገ ከሚሄደው የሕክምና አገልግሎቶች ውስጥ አንዱ ከቤት ውስጥ ወይም "telehealth" ነርሶች ናቸው. ሕመምተኞች ጥያቄዎችን ሊጠይቁ እና በስልክ በኩል እርዳታ ማግኘት የሚችሉ ከበሽተኛ የነርስ ጥሪ መስሪያ ጋር ይሰራሉ. ወይም ደግሞ ህመምተኞቻቸውን በሕክምና ዕቅዳቸው አማካኝነት ለመምራት ወይም የጤና ኢንሹራንስ ጥያቄን ለመጎብኘት ይረዳሉ. እነዚህ ባለሙያዎች አሁንም ሰዎችን በየቀኑ እየረዱ ነው, በአካል አይካፈሉም.
በመጨረሻም በሞባይል አየር ወቅት ወይም የኬብጁን ሰው በመጠባበቅ ላይ እያለ እንኳ በአፕሊኬሽኑ ማቴሪያሎች ውስጥ ማካተትዎን እርግጠኛ ይሁኑ. አንዳንድ ስራዎችን ለመለማመድ ካልሞክሩ, ከቤትዎ ውጭ በአስቸኳይ ከቤት ውስጥ ስራውን መሥራት ወይም ደግሞ በቤት ውስጥ ስራ ለመስራት በአስቸኳይ ሁኔታ እጃቸዉን ካሳዩ የአሁኑን አሠሪዎን በመጠየቅ ነው (ለምሳሌ በዚህ የክረምት ክረምት ወቅት ከሰሜን ምስራቅ በስተደቡብ በኩል ብዙ ሰዎችን ከቤታቸው እንዲሠሩ አስገድዷቸዋል). ከቤት ውስጥ በአግባቡ የመሥራት ታሪክ (ይህም በግል ስራ መስራት, ራስን የማስተዳደር, በእረፍት ላይ ትኩረት ማድረግ, ምርታማ መሆን, ሁሉም ከቤት ውስጥ) በአሠሪዎቻቸው ውስጥ ከአንዱ ተቀያሪነት ጋር ለመደራጀት ዝግጁ መሆንዎን ለማሳየት ረዥም መንገድ ነው.
ለሠራተኞቹ ከበይነመረብ ጋር የተያያዙ ችግሮች ምንድን ናቸው? እንዲሁም ለቀጣሪዎችም?
Sutton Fell: ልክ እንደማንኛውም ሥራ, ቴሌኮም ማረፊያም የራሱ የሆኑ ችግሮች ያመጣል. ሰራተኞች በማይታመን ሁኔታ ትጋት እና በራስ መተካታቸው መሆን አለባቸው. ሳይታዩ ትኩረትን በመስጠትና ያለ ቋሚ አስተዳዳሪዎች ቁጥጥር ማድረግ ውጤታማ መሆን አለባቸው. እና እቤት ውስጥ መሥራት በተወሰኑ ጊዜያት ለይቶ ማወቅን ሊያቆም ይችላል, ስለዚህ "ሰዎችዎን ለማስተካከል" እንዴት ለብቻዎ መገንባት እንደሚችሉ ማወቅ አስፈላጊ ነው. ከሥራ የሚሰሩ ሰዎች ሥራቸውን እና የግል ሕይወታቸውን እንዳይቀላቅሉ መጠንቀቅ አለባቸው. ብዙውን ጊዜ የቴሌኮም ሥራ መሥሪያ ቤቶች ከሥራ ሰዓት ውጪ በሚሠሩ ሠራተኞች ላይ ብዙ ሰዓታት መሥራት ስለሚጀምሩ, ቀኑ ሲጠናቀቅ ከሥራው መውጣት አይችሉም. 53% የቴሌኮሙላር ተጠቃሚዎች በሳምንት ከ 40 ሰዓታት በላይ ይሰራሉ. የቴሌኮም ባልሆኑ 28% ብቻ ናቸው
ለኩባንያዎች, የቴሌኮሙኒኬሽን ሥራዎችን ለማስተዳደር የሚደረገው ትልቁ ችግር ይመስላል. እንደ እድል ሆኖ, ለቴሌኮም ሰራተኞች ምርጥ አገልግሎት የሚሰጡ የአስተዳደር ስራዎችን መለወጥ ለቢሮ ውስጥ ያሉ የሥራ ተጨባጭ ስራዎች ከፍተኛ ጠቀሜታ አለው. በ Yahoo! ላይ እንዳየነው , በቢሮ ውስጥ የሚሰሩ ተመሳሳይ የማኔጅመንት ልምዶች ከቴሌኮም ሰራተኞች ጋር አይሰሩም, ምክንያቱም የጊዜ ቀጠሮን መጠቀም (አንድ ሰው በቢሮ ውስጥ የሚያጠፋበት ጊዜ, ሥራ እየሰሩ ያሉበት ጊዜ ያህል) ከማይገናኛቸው ሰዎች ጋር አይሰራም . እንደ እድል ሆኖ, የቴሌኮም ትራንስፖርተሮች ምርጥ አሰራሮችም በመልካም ሁኔታ ወደ ቢሮ ይቀየራሉ. በቢሮ ውስጥ ሥራ አስኪያጆች ለእያንዳንዱ የቴሌኮም ሰራተኞች ግቦችን ያስቀምጣሉ, ግቦቹን አዘውትረው ይመረምራሉ, እንዲሁም ሥራቸው ለኩባንያው ማዕከላዊ ዓላማዎች አስተዋፅኦ እያደረገ መሆኑን ሁሉም ሰው ይረዳል. አስተዳዳሪዎች ወደ መድረሻዎቻቸው እና በአጋጣሚዎች ላይ ለመድረስ እንዲሰሩ ለማረጋገጥ በመደበኛነት ኔትዎርክ ላይ ለመድረስ ኔትወርክ ሰራተኞች መድረስ አለባቸው. ይህ የለውጥ ሥራ በወቅት ተጨባጭነት ላይ ተመስርቶ በአስተዳደሩ ፈንታ ውጤትን መሠረት ያደረገ የውይይት መድረክ የማይጠቀመው ምንድን ነው?
ለሠራተኞች እና ለአሠሪዎች የቴሌኮም አገልግሎት ጥቅሞች ምንድን ናቸው?
ሱተንተን ፌል: ከሌሎች ጋር ግንኙነት ለመፍጠር በሚመጡበት ጊዜ ያሉት ጥቅሞች እጅግ በጣም ከፍተኛ ናቸው. ለሰራተኞች, በየቀኑ በሺዎች ዶላር የሚቆጠር ገንዘብን (ለምሳሌ ከላይ እንደተገለፀው) በሠራተኛ-ሚዛን (ሚዛን) ላይ የበለጠ መቆጣጠርን, በስራ ቦታ የበለጠ እርካታ እንዳገኘ እና በተለይም ከጤና እንክብካቤ ሥራዎች ጋር ስለሚገናኝ, ውጥረት ቀንሶብኛል . የቴሌኮም ሰራተኞች ከጓደኞቻቸው እና ከሚወዷቸው ሰዎች ጋር የሚያሳልፉበት ተጨማሪ ጊዜ ይኖራቸዋል, ከተፈጠረው ያልተጠበቁ ሁኔታዎች የተሻለ ሁኔታዎችን ለማስተካከል ይችላሉ, እና በተጨማሪ በልጆቻቸው ትምህርት ቤቶች ውስጥ የበጎ ፈቃድ ተካፋይ ይሆናሉ.
ለአሠሪዎች, ቴሌኮም የሥራ ማጓጓዣ የሥራውን መጠን ይቀንሰዋል, የሰራተኛ እርካታን ያሻሽላል, በካቲትር በየዓመቱ በአማካይ 11,000 ዶላር ወጪን ይቀንሳል, ሠራተኞችን ይበልጥ ውጤታማ ያደርገዋል, በሪል ስቴትና በስራ ላይ የሚውሉ ወጪዎችን ያስቀራል. ለእያንዳንዱ ሥራ የተሻለ ችሎታ ያላቸውን እጩዎች.
አንድ ሰው ከተዘረዘሩት የጤና እንክብካቤ ስራዎች (ወይም ከቤት ውስጥ ስራውን ወደ ሌላ የሚሠራ ሌላ ቦታ) ቢሰራ, ነገር ግን አሠሪዎ እንዲሰሩ የማይፈቅድላቸው ከሆነ? አሠሪው ስለ ጉዳዩ እንዲጠይቁ መጠየቅ አለበለዚያም ሰራተኞች ስለ ርዕሰ ጉዳዩ እንዴት ይመለከቱታል?
ሱተንተን ፎል: ከቤት ውስጥ ስለመሥራት ከአሁኑ አሠሪዎ ጋር ለመነጋገር በእርግጠኛ መንገዶች አሉ. መጀመሪያ በቴሌኮም ማስተርጎም እንዴት እንደሚሠራ ለማየት አንድ ሥራን በተመለከተ ምርምር ያድርጉ. እጩዎች ከቤት, 100% ብቻ ስራን እንዲሰጡ ጠይቀዋል ወይንም በከፊል ብቻ? የትኞቹ የስራ ክፍሎች ከቤት ይከናወናሉ? ለየት ባለዎት የስራ አይነት እንዴት ከቤት ውስጥ እንዴት ሊሠራ እንደሚችል ለመረዳት ጥሩ ምርምር ለማድረግ ምርምር ያድርጉ.
ከዚያም ጉዳዩን ለመወያየት ቀጠሮ ይያዙ. ኩባንያዎን የበለጠ ጥቅሞችን በሚያሳዩ መልኩ ያቅርቡ - ይህም ለእርስዎ ጥቅም (ለምሳሌ ምርታማነት). አስተዳዳሪዎ የሚያቅፋቸው ከሆነ, ይህ ዝግጅት እንዴት እንደሚሰራ በትክክል ለማሳየት የሙከራ ሂደቱን ያቅርቡ. ከ 2 እስከ 3 ወራት ካለፉ በኋላ ውጤትን ለመወያየት እና ነገሮችን ወደፊት ለማንቀሳቀስ ከአለቃዎ ጋር ተመዝግበው ይግቡ.
ቀጣሪው ለእነዚህ ስራዎች የቴሌኮሚንግ ስራን የማይፈቅደው ለምንድን ነው?
Sutton Fell: በአንዳንድ ሁኔታዎች, ድርጅቱ እንደ ሰራተኛ አማራጭ ሆኖ ኮንትራክተኝነትን ለመመልከት ዝግጁ ነው ወይም ፈቃደኛ አይደለም. እነሱ ውጤታማነታቸው ላይ ከመጠን ማመን ላይሆን ይችላል, ወይም ለአንዳንዶቹ የጤና እንክብካቤ ሰራተኞች እየጨመረ የመጣው የስራ አማራጭን ላያውቁ ይችላሉ. በሌሎች ሁኔታዎች ግን አማራጮቹን ተመልክተው ይሆናል ነገር ግን ፖሊሲዎቻቸው ሁሉ በቢሮ ውስጥ እንዲይዙ ለማድረግ ወሰኑ. ቀደም ሲል እንዳየሁት, "ሁሉም ወይም ምንም" የሚለው ሀሳብ አንዳንድ ጊዜ አስተዳዳሪዎችን እና መሪዎችን መልሰው ይመለከታሉ ምክንያቱም ኮንትሮል ፍጆታ መግባት ከሚያስፈልጋቸው ይልቅ ቀስ በቀስ, ከፊል አማራጭ ሊሆን እንደማይችል ስለሚገነዘቡ ነው. ይህ አዝማሚያ እየጨመረ በሄደ ቁጥር ግን ብዙ አሠሪዎች የኮንትሮባንድ ሥራን እንደ ንግድ ሥራ መጠቀማቸውን ቀጥለዋል. ይህም በጤና እንክብካቤ መስክ በሂደት ላይ ነው.