10 የራስ-አሲስነት ወዳጆች ናቸው

አማራጮች ለፈቃደኛ ለሥራ ፈላጊዎች እየበዙ ናቸው

ከኦቲዝም አዋቂዎች ከ 66 እስከ 86 በመቶ የሚሆኑት ሥራ የሌላቸው ወይም በከፊል አነስተኛ ሥራ አጥነት ናቸው. ትክክሇኛው የተቀመጠው መቶኛ በትምህርታዊ መመዘኛዎች ሊይ የተመሰረተ ቢሆንም, በአነስተኛ ዯረጃ ሇሚገኙ አዋቂዎች የስራ ማመሌከቻዎች እንዯላሇባቸው አያጠራጥርም. ይህ እውነታ ግን በፍጥነት እየተለወጠ ነው.

በታህሳስ 2016 << በኦንታሪሲ ውስጥ የቅጥር ቅጥር አመራር የት ይገኛል? መልሱ "በየትኛውም ቦታ" ላይ ስለማይገኝ እንዲህ ዓይነቱ ጽሑፍ ከአስርተ ዓመታት በፊት የማይሆን ​​ነበር. ይልቁንም, ርዕሱ እንደ SAP እና Google ባሉ ከፍተኛ የቴክኖሎጂ ተጨሪዎች, እንዲሁም በአርጀኑ ላይ ለአዋቂዎች እንደ ልዩ ድጋፍ ሰጪ ፕሮግራሞች ያሉ ዋና ዋና እርምጃዎችን አመልክቷል.

የበለጠ ስለ ኦቲዝም-ተስማሚ አሰሪዎች ለምን አስፈለገ?

ለዚህ ፈጣን የማስፋት እድሎች ምክንያታዊ አይደሉም, ግን ቢያንስ አራት አለ.

የራስ-ቁርስ ሰራተኞች እየጨመሩ በመሄድ, ምርጥ ስራዎች የት አሉ? በሻንጣዎቻቸው ላይ ለአዋቂዎች የተወሰኑ ምርጥ አጋጣሚዎች እነሆ. እንደምታዩት, ከእነዚህ ኩባንያዎች ውስጥ ጥቂቶቹ የተለያየ ሰፊ ችሎታ ላላቸው ሰዎች ክፍት ናቸው. ሌሎች ደግሞ የተለየ ችሎታ ላላቸው ግለሰቦች በተለይ ለየት ያለ ክህሎት ስብስቦች ናቸው. አንዳንዶች ኦቲዝም ብዙ የአካል ጉዳቶች አንዱ እንደሆነ አድርገው የሚመለከቱ ሲሆን ሌሎች ደግሞ በኦቲዝም ላይ ያተኮሩ ናቸው. ይሁን እንጂ እነዚህ ኩባንያዎች በኦቲዝም ስፔክትረም ምርመራ አማካኝነት ሰዎችን ለመቅጠር ፈቃደኛ ናቸው.

1 -

Microsoft

Microsoft's እራሱን የፀረ-ኦቲዝም አሰጣጥ ፕሮግራም እንደ "ምልመላ, ማቆየት እና የሙያ ማዳበሪያ ስትራቴጂን ከብዙዎች እና አካቶ ጋር በማካተት" ተገልጧል. የአእምሮ ዘገምተኛ ልጅ በሚሰራ ሠራተኛ የተመሰረተው, ፕሮግራሙ በእውቀት ላይ, በቡድን ፕሮጀክቶች, እና በክህሎት ግምገማ ላይ ያተኮረ የበርካታ ቀናት የሙያ ስልጠና አካቶችን ያካትታል.ይህ ክስተት እጩዎች ያላቸውን ልዩ ተሰጥዖ ለማሳየትና የሰራተኛ አስተዳዳሪዎች እና ቡድኖችን እንዲያገኙ ዕድል ይሰጣቸዋል. ስለ Microsoft እንደ ምርጫ አሰሪ በመማር ላይ. " ማይክሮሶፍት (ኦቲዝም) ያላቸው ሰዎች አብዛኛውን ጊዜ (ምንም እንኳን ሁልጊዜ ባይሆኑም) እንደ ሞዴል ኢንጂነር, አገልግሎት መሃንዲስ, የግንባታ ኢንጅነር, የመንገድ ዲዛይነር, የውሂብ ዳይሬክተር ወይም የውሂብ ሳይንቲስት ናቸው.

ተጨማሪ

2 -

SAP

SAP በጀርመን ውስጥ የተመሠረተ ሆኖም በዓለም ዙሪያ በሚገኙ ቢሮዎች ውስጥ SAP እጅግ በጣም ትልቅ የቴክኖሎጂ ኩባንያ ነው. ኩባንያው "ኦቲዝም በስራ ቦታ" ውስጥ የተካተተ ጠንካራ የተለያየ መርሃግብር አለው. በዌብ ሳይታቸው "በ 2013 (እ.አ.አ.) በኦፕራሲዮኖች ስራ ላይ የተመሰረተ ኦቲዝም በስራ ፕሮግራም የተጀመረው ኦቲዝም ሰዎችን ወደ ሥራው አካል በማዋሃድ ውስጥ በ 650 ሰራተኞችን ለመቅጠር የሚያተኩረው ግዙፍ ግብ አለን. ከ 20 በላይ የተለያዩ የስራ ቦታዎች እና በዘጠኝ አገራት ውስጥ ንቁ ተሳትፎ ያደርጋሉ.

ተጨማሪ

3 -

Freddie Mac

ፍሬድዲ ሜክ የሃገር ውስጥ ብድር ብድር ኮርፖሬሽን ነው, በመንግስት ባለቤትነት የተያዘ ኮርፖሬሽን የሚገዛ እና ወደ ሞርጌጅ በሚደገፉ ጥብቅ ደንቦች ላይ ያዋህዳል.

ከብዙዎቹ ኩባንያዎች በተቃራኒ ፌሪድ ማክ የራስ መከላከያ ባህሪያት ለእርሳቸው ፍላጎቶች እንደነበሩ ስለሚመለከቱ በተለይም ኦቲዝም ላላቸው ሰዎች ይደርሳል. ይህንን ለማድረግ በድርጅታዊ ዓለም ውስጥ በጣም ያልተለመደ ነገር ካላቸው ራስን የመከላከል ባለሙያዎች ጋር ተቀናጅተዋል.

እንደ ድህረ-ገጻቸው << ፍሬንድዲ ማፕ >> በኦቲስቲክ እራስ ተነሳሽነት (ኤኤስኤን) አማካኝነት በዶላር ስፔክትረም ዲስኦርደር (ASD) ባልሆኑ ግለሰቦች ልዩ ልዩ ችሎታዎችን ለማሟላት ታስቦ የተሰራ የኦቲስት ኮርፖሬሽን ፕሮግራም ለመፍጠር ተችሏል. መርሃግብሩ በማህበራዊ ግንኙነቶች ችግር ምክንያት ሥራን ፈልገው ለማግኘት ወይም ለመያዝ በቸና ለሆኑ ከፍተኛ ብቃት ላላቸው ግለሰቦች ነው. በ Freddie Mac ውስጥ የሚገኘው ቡድን ከእያንዳንዱ ግለሰብ ጋር ተቀጥላ ሥራዎችን ለማመቻቸት እና "ለስላሳ" ክህሎቶችን ለማዳበር ይረዳል.

ተጨማሪ

4 -

ፎርድ

ፎል / Ford Ford ኢንሰክቱርን የተባለውን ፕሮግራም ለማግኘት ኦንቲ ስፔክትረም ሰራተኞች ቅጥርን ለመደገፍ እና ለመደገፍ ከ Michigan ኦቲዝም አጋርነት ጋር በመተባበር ነበር. እንደ ድሮው ድርጣቢያ, ፎርድ "ከምርት ልማት ተሽከርካሪ ግምገማ እና ማረጋገጫ ሰጪዎች እና የሰው ኃይል መምሪያዎች ጋር በመተባበር ስራዎችን እንደገና ለመገምገም እና ከዚያ በኋላ ከሜኪሻን ኦቭ ኦቲዝም ኦፍ ሚሺን ጋር ተባብረን ነበር. ኦቲዝም ላላቸው ሰዎች ልዩ ጥንካሬዎች ተስማሚ ነው እና ከሥራ መባረርንና ከሥራው ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን ለማረም እንዲረዳቸው ይረዳል. "

ተጨማሪ

5 -

Erርንስት እና ያንግ

Erርነስት እና ጁን የነዳጅ ዘይቤ ዋጋን ለመለየት ከፍተኛ ግኝትን ያገኘ ግዙፍ የዓለም አቀፍ የሂሳብ አያያዝ ድርጅት ነው. በድረ-ገፃቸው መሠረት, "ኩባንያዎች በበሽታው የመያዝ ችግር ያለባቸው ሰዎች በተለያየ መንገድ መፍትሄ በማግኘታቸው ምክንያታዊ እና ቀጥተኛ አስተሳሰብዎ ምርታማነትን እንዲያሳድጉ የሚያደርጉትን ማሻሻያዎች ያስፋፋሉ."

ኤርነስት እና ያንግ ኦፕሪቲስትን ለመቅጣት የሚሞክሩ ኩባንያዎች እንደመሆናቸው መጠን "ምንም እንኳን ኦቲዝም የማሰብ ችሎታ ያለው, የተማሩ እና ለመስራት የሚጓጉ ብዙ ሰዎች ቢኖሩም ብዙውን ጊዜ በቤት ውስጥ ለመግባባት የሚያስቸግሩ ውስጣዊ ችግሮች ያጋጥሟቸዋል. " ኩባንያው ይህንን እና ተዛማጅ ጉዳዮችን ለመፍታት የራስ-ሰር ሠራተኞችን ለመፈለግ, ለማሰልጠን, እና ለማቀድ ፕሮጀክትን ፈጠረ. በተጨማሪም የፊላዴልፊያ ልዩ የሆነውን "የደካማነት ማዕከላት" የፈጠሩት በተለይም የራስ-ሰር ባለሙያዎችን ልዩ ጥንካሬዎች በማድረግ ነው.

ተጨማሪ

6 -

ዎልጋንስ

Walgreens የአካል ጉዳተኞች የችርቻሮ ነጋዴዎችን የሚያመለክት "REDI" የተባለ ፕሮግራም ያካሂዳሉ. ከአካባቢያዊ ኤጀንሲዎች ጋር በመተባበር በተወሰኑ ክህሎቶች ዙሪያ ስልጠናዎችን ይሰጣሉ ከዚያም እያንዳንዱን ግለሰብ በተገቢ ሁኔታ እንዲይዙ ይገመግማል. በድረ-ገፃቸው መሠረት "የ REDI ትምህርቶችን ያጠናቀቁ እና የ 3.0 ወይም ከዚያ በላይ የ" የግምገማ ውጤት "የሚያገኙ እና በ Walgreens ለሚሰጠው የ CSA ሚናዎች ከተመዘገቡ መደበኛ የሰዓት ሰጭ ምዘናዎችን ማለፍ ይችላሉ, እና ለማመልከት ይችላሉ የሲኤስኤ አቀራረብ በመላ አገሪቱ ላይ. "

ተጨማሪ

7 -

ቤት ዲፖች እና CVS Caremark (Ken's Crew)

የቤን መርከብ ድርጅት ተብሎ ከሚጠራ ድርጅት ጋር የአካል ጉዳተኛ ሠራተኞችን ለመመልመል እና ለማሰልጠን በሚያስችል ድርጅት ውስጥ ሁለቱም ቤት ዲፖት እና CVS Caremark. እንዲያውም የሆስፒታል መስራች መሥራቾች የኬን መርከበኞች እንዲጀምሩ ለማድረግ ትልቅ ሚና ተጫውተዋል. ፕሮግራሙ የሥራ ማመሳሰል, ከፍተኛ ስልጠና, የስራ ስልጠና, የማህበረሰብ ድጋፎች እና ሌሎችን ያቀርባል. እስካሁን ድረስ በኬን ጥራቢያ የድረገፅ ድር ጣቢያ ላይ, ከ 1300 በላይ ሰዎች በሃገር ውስጥ ዲፖች እና ሲቪኤስ ሱቆች ውስጥ በአግባቡ ተላልፈዋል.

ተጨማሪ

8 -

AMC

AMC ከኦቲዝ ፕሬስ ጋር አጋርነት ፈጥሯል, እና AMC የድሮው የ FOCUS መርሃግብር, ተጨማሪ እድሎችን (Opportunities), ያልተከፈለ ጥንካሬን በማሳደግ ላይ የተመሠረተ, የአካል ጉዳተኛ ግለሰቦችን ለመቅጠር በተለይም AMC የሰራተኞች ልማት ፕሮግራም ነው. በድር ጣቢያቸው ላይ «ኤ ኤም MC» በአካል ጉዳት የተጎዱ ግለሰቦችን በቴሌቪዥን ውስጥ ካሉ ሌሎች ተባባሪዎች ጋር ተወዳዳሪ የስራ እድሎች, ደመወዝና ጥቅሞችን በማግኘት ዕድል ይሰጣል.

ተጨማሪ

9 -

ኦቲዝም ትኩረት የተደረገባቸው ንግዶች

ኦቲዝም ያለባቸው ወጣቶች ገና ወደ ት / ቤት ሲጨርሱ እና ወደ ሥራው ዓለም ለመግባት እየታገሉ ነው. በተመሳሳይ ጊዜ, ብዙ የንግድ ተቋማት የራስን ቅጥር ሠራተኞችን መቅጠር ጥቅሞችን እያገኙ ነው. እነዚህ ሁለት ምክንያቶች አንድ ላይ ሆነው የአስቸኳይ ሠራተኞችን ጥንካሬ በሚገነቡት አነስተኛ የንግድ ተቋማት ላይ እያሳደጉ ናቸው. እስካሁን ድረስ ከሀም በላይ የሚሆኑ እንዲህ ዓይነቶቹ ንግዶች በአሜሪካ ዙሪያ ተጀምረዋል. ከእነዚህ ውስጥ ጥቂቶቹ የሚከተሉትን ያካትታሉ:

አንድ ቃል ከ

እርስዎ ወይም የሚወዱት ኦቲዝም የሥራ አማራጭን ማየት ሲጀምሩ, አንዳንድ ስራዎችን ለማቅረብ የቤት ስራን መስራት ጥሩ ያደርገዋል. ውሱን ችሎታዎች ያሏቸው ግለሰቦች እንኳ ከመቼውም ጊዜ ይበልጥ ብዙ እድሎች አሏቸው. የአከባቢዎ የሙያ ማሕበረሰብ ድርጅቶች ስለ አማራጮች ሁሉ ላያውቁ ይችላሉ, ስለዚህ ምን እንዳለ, ምን እንደሚፈቀድ እና እንዴት እንደሚተገበሩ እርስዎ ማሰስዎ የእርስዎ ነው.

> ምንጮች:

> AJ Drexel Autism Institute. ብሔራዊ የመድኃኒት አመላካቾች > ሪፖርትን: > የልማት አገልግሎቶች አካል ጉዳተኞች
እና በአዋቂዎች ላይ የተገኙ ውጤቶች. Drexel University Press, 2017.

> ኦስተን, ሮበርት ዲ. ኑሮሮዲየም እንደ ተወዳዳሪ ጠቀሜታ. የሃቫርድ የንግድ ጥናት, ከግንቦት-ሰኔ 2017.