በኦቲዝም ሥራ አስፈጻሚ እክል

አንድ የፕሮጀክት ቡድን ኃላፊ እንደሆንክ አድርገህ አስብ. ስራዎ የፕሮጀክቱን አጠቃላይ አላማዎች እና ግቦቹን ለማሳካት የሚያስፈልጉትን አላማዎች ማሰብ ነው. ከዚያም, የጊዜ ሰንጠረዥን ለማቀናጀት እና እቅዶችዎን ወደ ተግባር ለማላበስ ከቡድንዎ ጋር መስራት ይኖርብዎታል. የጊዜ ገደብ በሰዓቱ እና በጀት ላይ መሟላት እንዲችሉ አስፈላጊውን አቅርቦቶች እና ሠራተኞችን በሚፈልጉበት ጊዜ በቦታው እንዲኖርዎ ማድረግ የራስዎ ይሆናል.

አንድ የተሳሳተ ነገር (አንድ ሰው ሲታመም, ዘግይቶ ዘግይቶ, ከመጠን በላይ የሆነ ነገር ያስፈልገዎታል, ወዘተ.), የመላ መፈለጊያ እና ማስታረቅ ሂደቱን ማስተዳደር ያስፈልግዎታል.

ግቦችዎን ለማሟላት የሚከተሉትን ማድረግ ያስፈልግዎታል:

በሚያስገርም ሁኔታ, ልጆቻችን "በሦስት ሳምንታት ውስጥ በሚካሄዱት የትምህርት ፕሮጀክት ላይ በትብብር ስራዎች እንዲሰሩ" ስንጠይቃቸው ወይም "ከሌሎች ልጆች ጋር ሆነው እነዚህን ኩኪዎች ለመሸጥ እንዲችሉ እንጠይቃቸዋለን. ገንዘብ ለሽርሽር ጉዞዎ ገንዘብ. "

እጅግ በጣም በሚገርም መልኩ, ብዙ ልጆች - በመለስተኛ ሁለተኛ ደረጃ ት / ቤት በሚቆዩበት ጊዜ - እንዲህ ያሉ ውስብስብ, በርካታ ገፅታ, ጊዜ-ተኮር እና የትብብር ፕሮጀክቶችን ማስተዳደር ይችላሉ. ፍጹም ሊሆኑ አይችሉም, ነገር ግን ስኬታማ ለመሆን ምን እንደሚያስፈልግ ያውቃሉ.

በቀላል ደረጃ, ትናንሽ ልጆች "የመጫወቻ ቦታውን ለማጽዳት እና ለእራት ለመዘጋጀት" ውስብስብ ሂደትን ማስተዳደር ይችላሉ. ክፍሉን ለማስተካከል, እጆችን ለማጠብ, እጆችን ለማጠብ, እና ጠረጴዛውን ለማዘጋጀት አስፈላጊውን እርምጃ በመውሰድ ለትክክለኛውን ግብ ምላሽ መስጠት ይችላሉ.

እነሱ ("በማስተባበር ሂደት") ወይም "ዋና ስርዓት ስራ" ተብለው የሚታወቁ ክህሎቶችን (ወይም በማዳበር ሂደት ውስጥ ያሉ) ናቸው.

ኦቲዝም ላለባቸው ሰዎች በጣም አስፈላጊ የሆነው ለምንድን ነው?

የኦቲዝም ስፔል ዲስኦርደር አንዳንድ የግል ችሎታዎች እና ጉድለቶች ይታወቃሉ. አብዛኛዎቹ (በሁሉም ላይ ባይሆኑም)

እነዚህን ዝርዝሮች መመልከት ብዙዎቹ እነዚህ መልካም ባሕርያት ለትክክለኛ ስራ አስፈፃሚነት ከሚፈለጉት ባህሪያት ጋር በቀጥታ የሚጋጩ መሆናቸውን ሳታስተውሉ ይሆናል. ትልቁን ምስል ካላዩ, ተለዋዋጭ ችግር መፍቻ እና ዝቅተኛ "የህዝብ ክህሎት ያላቸው" አይደሉም, ጥሩ የፕሮጀክት ሥራ አስኪያጅ መሆንዎ አይታወቅም. በተመሳሳይም እነዚህ እርምጃዎች ረቂቅ ከሆነ (ብዙ ሞዴሎችን ከመገንባት ይልቅ ስለ ጊዜ ማሰብ) አስቸጋሪ የሆኑ በርካታ እቅድዎችን በአንድ ጊዜ ለመያዝ እና ለመተግበር በጣም ከባድ ጊዜ ያስፈልግዎታል.

የሥራ አስፈፃሚ ክህሎቶችን መገንባት (እና አስፈላጊውን መስራት)

አንዳንድ የኦቲዝም በሽታ ያለባቸው ሰዎች ጥሩ የስራ አመራር ችሎታ አይኖራቸውም. ይሁን እንጂ እንዲህ ዓይነቱ ክህሎቶች እንዲገነቡ እና እንዲሰሩ ማድረግ ይቻላል - በአንዳንድ ጉዳዮች ላይ ውስብስብ ሁኔታዎችን ብዙ ችግርን መቆጣጠር እንዲቻል ማድረግ.

የህንፃ ሥራ አስፈፃሚ ክህሎቶች

መፍትሔዎች

አንዳንድ አስፈፃሚ የክህሎት ክህሎቶችን መገንባት ቢቻልም, ኦቲዝም ያላቸው ሰዎች ለመምሰል በጣም አስቸጋሪ የሆኑ እድገቶችን ያገኛሉ. ለዚያም, እንደዚህ ዓይነት አሰራሮች አሉ.