ከ IBS ጋር ለመስራት ማመልከት

ስለ መብቶችዎ ይወቁ በስራ ላይ ማመልከቻ ሂደት

በቆልቆል ነቀርሳ በሽታ (አይቢ ቢስ) ከተሰቃዩ ለስራ ፍለጋ ሲያመለክቱ የ IBS ርዕሰ ጉዳይዎን እንዴት እንደሚይዙ ልዩ ስጋቶች ሊኖርዎት ይችላል. መብቶችዎ ምን እንደሆኑ ማወቅ የስራ ማመልከቻ ሂደቱን በሚያስገቡበት መንገድ በኩል ለመጓዝ ይረዳዎታል.

በ ADA ስር ያሉዎት መብቶች

የአካል ጉዳተኛ ዜጎች አዋጅ (ADA) ግለሰቦች በተቀጠሩበት ወቅት በአካል ጉዳት ምክንያት አድልዎ እንዳይፈጽሙ ይከላከላል.

በአመልድ ADA አካል ጉዳተኛ ግለሰብ የሚከተለው ነው:

• "ዋና ዋና የህይወት እንቅስቃሴን በአብዛኛው የሚገድበው አካላዊ ወይም አእምሮአዊ እክል አለ.
• በጣም ውስን የሆነ የአካል ጉዳተኛ መዝገብ ወይም ታሪክ አለው ወይም በአሠሪው ዘንድ ከፍተኛ ገደብ እንዳለው የአደገኛ ዕዳ አለበት. "

ይህ ትርጉም በ ADA ማስተካከያ ተዘርግቷል. ማሻሻያው "በዋና ዋና የአካል እንቅስቃሴዎች" መግለጫው ውስጥ "ዋና ዋና የሰውነት ተግባሮች" ጋር የተያያዙ ችግሮችን የሚያካትት እና አንዳንድ የአደገኛ በሽታዎች ዓይነተኛ ባህሪያትን ይቀበላል. ይህ ሰፋ ያለ ትርጉም ለ IBS እንደ በሽታው ሁኔታ ያጠናክራል.

የወደፊቱን ስለ IBS በተመለከተ ለሥራ መጀመር ይኖርብኛል?

አሠሪዎች በቀጠረ አሠራር አማካኝነት ለ አካል ጉዳተኞች አግባብ ያላቸው ማሟያዎችን እንዲያቀርቡ ይጠየቃሉ. እንደዚህ ዓይነት መጠለያ የሚያስፈልግዎት ከሆነ, በቃለ-መጠይቅ ጊዜ ወይም በቅድመ-ቅጥር ግዜ ውስጥ ለመጠቢያ ቤት መድረስ, እርስዎ እንዲቀሩ አይኑትም አይኑርዎትም ላይ ተጽዕኖ አይኖረውም.

አሠሪው ለእርስዎ ሁኔታ እና ለእርሶ ፍላጎትዎ የተጻፈ ሰነድ እንዲያገኝ የመጠየቅ መብት አለው.

እንደዚህ ዓይነት ማመቻቸት የማያስፈልግዎ ከሆነ, ስለ ጤናዎ ሁኔታ ማንኛውንም አሠሪ ለማሳወቅ በሕግ አይገደብም. አሰሪዎቹ ሥራ ከመቀጠላቸው በፊት ጥያቄዎችን ከመጠየቅ ወይም የሕክምና ምርመራዎችን እንዲያደርጉ ይከለከላሉ.

አንዴ አቅርቦት አንዴ ከተራዘመ, አሠሪዎች ከጤና ታሪክዎ ጋር የተጠየቁትን ጥያቄዎች የመጠየቅ መብት ሲኖራቸው, በተመሳሳይ ሥራ ለተሰሩት ሁሉ አንድ አይነት መስፈርት እስካላቸው ድረስ ሥራ ከመጀመራቸው በፊት የሕክምና ምርመራ የማድረግ መብት አላቸው.

አሰሪዬ የማሳደጊያ IBS ን መጠቀም አይችልም?

አይ, አሰሪዎች ከቅባት (ኢብኤስ) ህመም እንደሚደርስባቸው ስለሚያውቁ ብቻ የሥራ ቅጥርን ማውጣት አይከለከሉም. ቀጣሪዎ (አሠሪው) እርስዎ "ሥራውን እንዲያከናውኑ የሚጠይቁትን ተግባራት" (አግባብነት ያላቸው ማመቻቸቶች) ካሉ ወይም ያላገኙ ከሆነ "መስራትዎ እንዳለበት አሠሪው የሚያረጋግጥልዎት ከሆነ አሠሪው ሊያቀርብ የሚችለውን ቅናሽ ሊወጣ ይችላል.

ምሥጢሬ የግል ምስጢር ይጠበቃል?

በሥራ ማመልከቻ ሂደት ውስጥ የተገለጹትን የጤና ሁኔታዎ መረጃዎች ሁሉ በሚስጥር መያዝ አለባቸው, ከሚከተሉት ልዩ ሁኔታዎች ጋር:

• በመቅጠር ውሳኔዎች ላይ የተሳተፉ ግለሰቦች
• ተቆጣጣሪዎችና አስተዳዳሪዎች ምክንያታዊ ማመቻቸት አስፈላጊ ናቸው
• የኢንሹራንስ ተሸላሚዎች እና የመንግስት ወኪሎች

ከመቀጠላችሁ በፊት ለምን ምክንያታዊ መጓጓዣዎች መወያየት ያስፈልገኛልን?

ADA አካል ጉዳተኞችን በሥራቸው ሙሉ በሙሉ እንዲሠራ ለማድረግ አሠሪዎችን ተገቢ አመላካቾችን እንዲያቀርቡ ይጠይቃል. ከመቀጠራቸው በፊት እንደዚህ ዓይነት ማመቻቸት አስፈላጊ ስለመሆኑ ለመወያየት አይገደዱም.

በእኔ ላይ የተለያየ አመለካከት ካለኝ ምን ማድረግ እችላለሁ?

በሥራ ማመልከቻ ሂደት ውስጥ አድልዎ እንደተደረገባቸው ከተሰማዎት ለዩናይትድ ስቴትስ እኩል የቅጥር ዕድል ኮሚሽን (EEOC) ክፍያ መክፈል ይኖርብዎታል. ክፍያዎች የሚከተሉትን ሊያካትቱ ይችላሉ:

• ለሥራ ማመልከት የማግኘት ዕድል እንዳይከለከል
• ሥራ መከልከል
• በቀጠሮው ሂደት ምክንያት ምክንያታዊ ማመቻቸቶች እንዲቀርቡ አይፈልጉም
• ከጤንነትዎ ታሪክ ጋር የተገናኙ ህጋዊ ያልሆኑ ጥያቄዎችን መጠየቅ ወይም ከሥራ ሰጭ በፊት የጤና ምርመራ መጠየቅ የሚያስፈልግ

የመለየት ጥያቄዎች በ EEOC መስክ ቢሮ ውስጥ በ 180 ቀናት ውስጥ መቅረብ አለባቸው. የ EEOC ቢሮዎች በመስመር ላይ በመስመር ላይ EEOC Office ዝርዝር እና የመስመር-ስልጣን ካርታ ወይም 1- (800) -669-4000 በመደወል (TTY: 1- (800) -669-6820).

በአንዳንድ ሁኔታዎች, EEOC እርስዎ ጉዳይዎ ላይ ስልጣን ያለው የአከባቢ ወይም የስቴት ኤጀንሲ ሊልክዎ ይችላል. ለፌዴራል ሥራ ማመልከቻ ሂደት በማመልከት ሂደት ውስጥ መድልዎ ከተፈጸመ, ጥያቄው ከፌደራል ኤጀንሲ ጋር በተዛመደ በ Equal Opportunity Office (Equal Opportunity Office) ውስጥ በ 45 ቀናት ውስጥ ጥያቄ ማቅረብ ይኖርብዎታል.

_{ምንጮች:}

_{"አመልካቾች እና የአሜሪካ አካል ጉዳተኞች ሕግ" የአሜሪካ እኩል የቅጥር ዕድል ኮሚሽን}

_{"የአሜሪካ የአካል ጉዳተኞች ሕግ / ADA / Amendments Act of 2008 የአሜሪካ እኩል የቅጥር ዕድል ኮሚሽን}

_{"የአሜሪካ የአካል ጉዳተኞች ዜጎች አዋጅ (ኤ.አ.}