ሁሉም ሰራተኞች በሥራ ላይ በርካታ ቀናት ሳያጠፉ ስራቸውን እንዲሰሩ ይጠበቅባቸዋል. ብዙውን ጊዜ በህመም ጊዜ ሊያመልጡህ የሚቸገሩትን ድጎማዎች አለዎት. በባለሙያ ደረጃ ላይ በመመስረት የተከፈለዎት የሕመም ፈቃድ ሊኖርዎት ወይም ላያገኙ ይችላሉ, ስለዚህ አማራጮችን በጥንቃቄ ይመዝኑ.
እንደ የህክምና ባለሙያ እንደመሆንዎ መጠን, በተለይ በክሊኒያዊ ሚና ከተጫወቱ, ለታካሚዎዎች የመገኘት ሀላፊነት አለብዎት.
ቢሆንም, የታካሚዎ ጤንነትዎን ለመጠበቅ እና እርስዎ ያለዎትን ለመያዝ አደጋ ውስጥ እንዳይገቡ ሃላፊነት አለዎት, ተላላፊ ከሆኑ . ምንም እንኳን ተላላፊነት ባይኖረውም, መድሃኒት ያለዎትን ቸልተኛ ከሆንክ, ወይም በማንኛውም መንገድ የአስተሳሰባችሁ ችግር ቢጎድል, ታካሚዎችህን አደጋ ላይ ሊጥል የሚችል ስህተት ሊያደርጉ ይችላሉ.
ከበሽታ ከመምታትዎ በፊት
ራስህን የሚከተሉትን ጥያቄዎች ጠይቅ: -
- እኔንም በሠራተኛ ስኬታማ ነኝ ወይ?
- ተላላፊ ነኝ? (ታካሚዎችን ወይም የስራ ባልደረቦችን ማከም እችላለሁ?)
- ለኔ የታመመ ጊዜ አለብኝን?
- የሥራ ተቆጣጣሪዬ እንዴት ነው ምላሽ የሚሰጠው?
- ይህ በእኔ ስራ ላይ እንዴት ተፅእኖ አለው?
ከላይ ያሉትን ጥያቄዎች ከግምት ውስጥ ካስገቡ በኋላ ብዙዎቹ መልሶች ወደ ህመም ለመደወል ይጠቁማሉ , ከዚያም እርስዎ እና ሌሎች ላይ የሚያስከትለውን ውጤት በጥንቃቄ ካጤነዉ በኋላ ይህን ማድረግ ይኖርብዎታል.
አስተዳዳሪዎን እንዴት እንደሚያውቁት
የታመሙበትን ቀን እንደሚያመለክቱ ለአሠሪዎች ሲናገሩ, አንዳንድ የጤና እንክብካቤ ሰራተኞች ወደ ስልክ ቁጥሩ ወደ አለቃው በመሄድ እና በዲጂታል ግንኙነት ላይ የተመሰረተ መሆኑን ተናግረዋል, በ MiracleWorkers.com በተደረገ አንድ ጥናት, የጤና እንክብካቤ ስራ ቦርድ Careerbuilder.com.
ምላሽ ሰጪዎች ቀጥሎ ያሉትን ዘዴዎች ተጠቅመው ለመጥራት እንደተጠቀሙ ያሳያሉ.
- የስልክ ጥሪ - 89 በመቶ
- ኢሜል - 20 በመቶ
- የጽሑፍ መልዕክት - 14 በመቶ
የምታደርጉትን ሁሉ, ለርስዎ ቀጥተኛ ተቆጣጣሪ በሆነ መንገድ, እና በጊዜው, አክብሮት ባለው መልኩ ማሳወቅዎን ያረጋግጡ. "ሆስፒታሎች እና ሌሎች የጤና ጥበቃ ድርጅቶች ብዙውን ጊዜ እምብዛም የሰው ኃይል አያገኙም ስለዚህ ያልተጠበቀ ጉድለት ከባድ ፈተናዎችን ሊያስከትል ይችላል" በማለት በ MiracleWorkers.com ምርት ምርምር ዳይሬክተር ሮበርት ሞሪስ ተናግረዋል.
"ጊዜውን ካጠፉ ለስራ አስኪያጅዎ ማሳወቅ አስፈላጊ ነው, ስለዚህ ለቀዎት ማቀድ ይችላሉ." ያልተጠበቀው ቢከሰት, ከድርጅቱ ጋር ያለዎትን ታማኝነት አያሳስቱ. "
ታካሚ ጊዜ ሲከሰት, ታማኝነት Matters
አሠሪዎች በሠራተኞቻችን ላይ ምርመራ እያደረጉ ነው, እንደ ሚውራውWorkers.com. ህጋዊ ያለመሆን ህመምተኛ መደወል ከባድ ችግሮች ሊኖሩት ይችላል. በዚህ ምክንያት ከሠራተኛ የጤና ሰራተኞች ሰባተኛ በመቶ የሚሆኑት በዚህ ምክንያት ከሥራ ሲባረሩ እንደነበሩ ተናግረዋል. የሚከተሉትን 30 ምሳሌዎች በመጥቀስ ሠላሳ በመቶው በሰራተኛ ላይ ተመዝግበዋል:
- 80 በመቶው የሀኪሙ ማስታወሻ ይጠየቃል
- 50 በመቶው ሰራተኞችን ይጠራሉ
- 18 በመቶው ሌላ ሠራተኛ ለሠራተኛው ደውለውለታል
- 10 በመቶው በተቀጣሪው ቤት ይንዱ
መጥፎ ጸጸቶች
ወደ ህመም ሲጋለጡ ምን አይነት ምክሮችን መጠቀም አይፈቀድም? ውሸት የሆነ ሁሉ. በተጨማሪ በጣም ብዙ መረጃዎችን ወይም ዝርዝር ነገሮችን መስጠት በተለይም ሁኔታው ያልተለመደ ከሆነ, እውነቱን እየነገርኩም እንኳ ታሪኩን የሚያሰሙ ይመስላል.
ለሥራው የሰጡትን ሰራተኞች በጣም ያልተለመዱ ጥፋቶችን እንዲያቀርቡ ሲጠየቁ በሁሉም ኢንዱስትሪዎች ውስጥ የሚገኙ አሠሪዎች የሚከተሉትን የሕይወት ታይኮች ምሳሌ ይሰጡ ነበር:
- የሰራተኛዋ የ 12 ዓመት ሴት መኪናዋን ሰረቀቻቸው እና ሌላ ሥራ ለመሥራት የሚያበቃ ምንም መንገድ አልነበራቸውም. ሰራተኛው ለፖሊስ ለማስታወቅ አልፈለገም.
- ሰራተኛ እርሷ በፀጉሯ ላይ ደረሰች.
- ተቀጣሪዎች አንድ ማቀዝቀዣ ላይ ወድቀዋል.
- ሰራተኛ በቡና ገበያ ውስጥ ገብቶ ዱቄት ተጭኖ ዱቄት ውስጥ ተትረፈረፈ በሚሸጠው ዱቄት ውስጥ ተዘገበ.
- ሰራተኛው በአዳኝነት ወቅት በአጋዘን አንድ ሰው እንደሞቀው ነገረው.
- ሰራተኛ በፓርቲ ላይ ከልክ በላይ ይበላል.
- ሰራተኛ ከአልጋ ወጥቶ አፍንጫውን ሰበረ.
- ሠራተኛ ከቡድ ቀዝቅዟል.
- የሠራተኛ ህፃን አፍንጫውን ወደ ላይ በማጠፍ እና ወደ ኤንአር እንዲሄድ ማድረግ ነበረበት.
- ሠራተኛ ቢቨር የሚባለውን ጀርባውን ይጎዳል.
- ተቀጣጣይ የእሳት አሻንጉሊቱን አውቶቡስ ውስጥ አግኝቷል.
- ሰራተኞቹ ወደ በርካታ ጋራዥ ሽያጭ ከተመለሱ በኋላ የራስ ምታት ነበራቸው.
- የሥራ ባልደረባው ወንድም በሜክሲኮ እያለ የአደንዛዥ ዕፅ ሱሰኛ ተደረገ.
- ሰራተኛው በስህተት የጸረይ በረዶን በመጠጣት ወደ ሆስፒታል መሄድ ነበረበት.
- ሰራተኛ በአደገኛ ጎዲ ላይ ነበር እና በውሀ የተሞላ የባልዲ (በፏፏቴ በመበላሸቱ) በጣሪያው በኩል ተከስታ ጭንቅላቷን መትቶት.