ስለ ካንሰር ማወቅ ያለብዎት ነገር ምንድን ነው? ጊዜ ማሳለፍ ይችላሉ? ህጋዊ መብቶችዎ ምንድናቸው? በስራ ቦታ ምን መናገር አለብዎት?
የጡት ካንሰር ምርመራ ውጤት በብዙ ደረጃ ላይ በጣም አስፈሪ ሊሆን ይችላል, ከነዚህም ውስጥ በትንሹም ቢሆን በሽታውና ህክምናው የግለሰቡን የመሥራት ችሎታ እንዴት እንደሚጎዳ ማወቅ ነው. ገቢ ብቻ አስፈላጊ አይደለም, ግን በአብዛኛው በአሰሪው የቀረበ የጤና መድን ነው.
ምርመራውን ከማሳወቅዎ በፊት የኩባንያውን ፖሊሲዎች ለመመርመር, የሕክምና ፈቃድ እና የወረቀት ጊዜን ጨምሮ ምርምር ያድርጉ. የሆስፒታል መምህራንን እና የአካለ ስንኩልነት ክፍያን ቀድሞውኑ ያስቀመጠ የቢሮ አስተማሪ ማግኘት ተገቢ ሊሆን ይችላል.
ቦስተን እና የስራ ባልደረቦቹን መንገር
በተለምዶ በስራ ቦታ ላይ ከሚገኙ ሰዎች ጋር የሕይወት ልውውጦችን ማጋራት ከባድ አይደለም, ነገር ግን ስለ የጡት ካንሰር ምርመራ በሚነጋገሩበት ጊዜ ቃላቱ በአፍዎ ውስጥ ሊወሰዱ ይችላሉ.
በመጀመሪያ አትሩጉ . ዜናውን ከተቀበልን በኋላ አለቃውን ወይም የሥራ ባልደረቦቹን ለማነጋገር ምንም ምክንያት የለም. በተቻለ መጠን ምቹ እስኪሆን ድረስ ይጠብቁ.
የካንሰር ምርመራውን የሚያመለክቱ ትክክለኛ ወይም የተሳሳቱ መንገዶች አሉ . አንዳንድ ሰዎች ከቢሮ ወሬ ማውጣት ሊመነጩ ከሚችሉት የተዛባ መረጃ በመምረጥ መጀመሪያ ከአለቃዎቻቸው ጋር ወይም ከእሱ ተቆጣጣሪ ጋር ለመነጋገር የተሻለ ስሜት ሊሰማቸው ይችላል. ስብሰባ ወይም ምሳ ማዘጋጀት ያስቡበት, ስለዚህ ሙሉ ትኩረቷን እንዳገኙ እርግጠኛ መሆን ይችላሉ. በተጨማሪ, በአለቃ እና በሠራተኛ መካከል የሚደረግ ውይይት የተጠበቀ ነው.
አንድ ተቆጣጣሪ መረጃውን የግል ለማድረግ የሚያስኬድ ህጋዊ ግዴታ አለው. ሆኖም ግን የሥራ ባልደረቦች ተመሳሳይ ግዴታ የላቸውም.
ስለ ካንሰር ምርመራዎች ከሥራ ባልደረቦች ጋር መነጋገር አስፈላጊ አይደለም. ሆኖም ግን የስራ ባልደረቦች ያልተጠበቀ የድጋፍ ምንጭ ሊሆኑ ይችላሉ. የሥራ ባልደረቦቻቸው የጡት ካንሰር ላለባቸው ሰዎች አስፈላጊውን ድጋፍ እንዲያገኙ ማድረግ የተለመደ ነው.
ይህ ድጋፍ በስራው ላይ የግል እርዳታን, የእረፍት ጊዜያትን, ወይም ገንዘብ የማሰባሰብ ዘመቻንም ሊያካትት ይችላል.
ለጥያቄዎች ተዘጋጁ. የሥራ ባልደረቦቼ ስለ የሕክምና እቅድ እና የጎንዮሽ ጉዳዮችን ይጠይቁ ይሆናል. በይበልጥ የሚመርጡትን መረጃ ለማጋራት ግዴታ የለብዎትም . አንድ ተቆጣጣሪ ወይም አለቃ ምናልባት ምን ማናፍሎች ሊኖሩ እንደሚችሉ ማወቅ ይፈልጋሉ. የአሜሪካ የካንሰር ማህበር ከአለቃዎ ጋር ከመነጋገሩ በፊት አንድ ዕቅድ እንዳሉ ይመክራል. ለዚያ ግን እርግጠኛ ባልሆኑት ሰዎች, "እኔ አላውቅም" ለማለት መፍራት የለብዎ.እርስዎ ወደ እርስዎ መመለስ እችላለሁን?
የመኖሪያ ክፍሎችን መጠየቅ
አካል ጉዳተኛ ለሆነ ማንኛውም ሰው "ተመጣጣኝ ማሟያ" ለማቅረብ አሠሪዎች በፌደራል ሕግ ይጠየቃሉ. በአካለ ስንኩላን አሜሪካዎች አድን (ADA) መሠረት, በበሽታ ወይም በሰውነት ላይ የሚያስከትላቸው ተፅዕኖዎች የአንድ ግለሰብን "ዋና ዋና የሕይወት እንቅስቃሴዎች" በሚያሰናኩበት ወቅት የካንሰር እንደ አካል ጉዳተኝነት ብቁ ሆኗል. እንደ አካል ጉዳተኛ ስለ ካንሰር መስፈርቶች ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት ቀጥሎ ያለውን ክፍል ይመልከቱ.
እነዚህ ማመቻቸቶች እንደ አንድ ሰው ፍላጎቶች ሊለያዩ ይችላሉ. እንደ ዩናይትድ ስቴትስ እኩል የቅጥር ዕድል ኮሚሽን (EEOC) ከሆነ, የመፀዳጃ ቤቶች ምሳሌዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ:
- ለሐኪም ቀጠሮ ጊዜው ያጥለቀለቅና ህክምናውን ያድሳል
- በስራ ቀን ውስጥ አጭር ማረፍ እና ማገገም
- የተቀየረ የስራ መርሃግብር
- አንዳንድ ስራዎችን ለጊዜው ለሌላ ሠራተኛ በመመደብ
- እንደ ሙቀቱ ለውጦች ወይም የስራ ቦታዎች መድረሻን ለመቀየር የሥራ ቦታ ቦታ ለውጦች
- ከቤት-ስራ ዝግጅት
በ EEOC መሰረት, ምክንያታዊነት ያለው ቃል ቁልፍ ነው. የጡት ካንሰር ያለባቸው ሠራተኞች አሰሪዎቻቸው "ያልተጠበቀ ችግር" እንዲፈጥሩላቸው መጠየቅ አይችሉም. "ያልተገባ ችግር" የሚለው ቃል ለእያንዳንዱ ኩባንያ የተለየ ነው. ነገር ግን ከእነዚህ ውስጥ አብዛኛዎቹ ማናቸውም የአካል ጉዳት ላላቸው ግለሰቦች, የካንሰርን ብቻ ሳይሆን, አነስተኛ ኩባንያዎችን ያካትታል.
ከጡት ካንሰር ጋር በሚተባበሩ ሴቶች ላይ ያተኮረችው ዓለም ዓቀፍ የደመወዝ ጥቅማ ጥቅም ቅኝት (Survey of Employee Benefit Plans) ጥናት, አሠሪዎች በተለምዶ ማረፊያዎችን ለመስጠት ፈቃደኛ ነበሩ.
በጊዜ ሰሌዳው ላይ 85% የሚሆኑት የጡት ካንሰርን የእርሷን ሰዓታት እንዲቀንሱ ፈቅዳለች, 79% የወላጅነት መርሃግብር እንዲፈቅድ የፈቀደላቸው ሲሆን 47% ለተቀጣሪው ሰራተኛ አማራጭ እና 62% ማረፍ እና ማገገም.
አሰሪዎች ደግሞ የቀጣሪዎችን የሥራ ድርሻ (58%), የጊዜ ገደብ ወይም ሌሎች ቅድሚያ በተሰጣቸው የጊዜ ሰሌዳዎች (60%) እና የሥራ ማጋራቶች (28%) መቀየርን ጨምሮ ሌሎች ሥራዎችን እንዲቀይሩ ሁኔታዎችን አመቻችተዋል.
የአካል ጉዳተኞች ህጋዊ መብቶች እና FMLA
በአድአውኤ (ካአአ) መሠረት ካንሰር እንደ ሁኔታ በደመቀ ሁኔታ እንደ ሁኔታው ይወሰናል. ይህ ተግባር ግለሰቦች በአካል ጉዳት ምክንያት ስራቸውን እንዳያጡ ይጠበቃል እና አስፈላጊ መሟያዎችን በተመለከተ ለአሠሪዎች መመሪያዎችን ያስቀምጣል. የአሜሪካ ኤኤሲ (ADE) ተግባራዊ እንዲሆን የዩኤኤስኤኤኤ (EAO), በስራው ስር ለሥራ ጠባቂነት ብቁ የሆነ የጡት ካንሰር ያለች ሴት ምሳሌ ትሰጣለች.
"ለቫይረሪ ካንሰር ካንሰርም እና የጨረር ካንሰርን ተከትሎ የኮምፕዩተር ሽያጭ ወኪል ለስድስት ወራት ከፍተኛ የሆነ የማቅለሽለሽ እና የማያባራ እድገትን ተከትሎ በምታደርገው ህክምና ወቅት መስራቷን ቀጠለች, ምንም እንኳን በተደጋጋሚ በጧት ብኋላ ቢሆንም, እሷ ራሷን ለማጥበብ እና ለማስታወስ በሚያጋጥም ጊዜ እረፍት ታገኛለች, ወደ ቤት ለመመለስ ወደ ቤት ስትገባ, ሱቆች ወይም የቤት ውስጥ ሥራዎችን ስታከናውን ታጥራለች, እና እነዚህን ተግባሮች ለመስራት በባለቤቷ እና በልጆቿ ላይ ሙሉ በሙሉ ታምነዋለች. ካንሰር ራሷን ለመንከባከብ ያላትን ችሎታ በእጅጉ ስለሚገድበው የአካል ጉዳት ነው. "
መብቶችዎ እንደተጣሱ ከተሰማዎ ወይም በመመርቀዝዎ ምክንያት ከሥራ ከተሰናበቱ "መድልዎ አልባ እርምጃ በተፈጸመ 180 ቀናት ውስጥ ክስ" ማስገባት አለብዎት, በ EEOC ውክልና መሠረት. EEOC በ (800) 669-4000 ላይ ሊደረስበት ይችላል.
ብዙ ካምፓኒዎች በከፍተኛ የአካል ጉዳት ወይም ጉዳት ለደረሰባቸው ሰራተኞች የአካል ጉዳት ክፍያ ይሰጣሉ, ነገር ግን አብዛኛውን ጊዜ እነዚህ ዕቅዶች የሰራተኛ አስተዋፅኦ ይጠይቃሉ. ስለአካል ጉዳተኝነት ክፍያ እና በአሰሪዎ አማካይነት ዕቅድ ማውጣትን እንዴት እንደሚሰበሰቡ ሰብአዊ ሃኪምን ያነጋግሩ.
የቤተሰብ የሕክምና ፈቃድ ድንጋጌ (አይኤም.ፒ.ኤል) በተጨማሪም የካንሰር ምርመራዎች ላላቸው ሰዎች ስራዎችን ይከላከላል. ነገር ግን ሁሉም ለ FMLA ጥበቃ ብቁ ናቸው ማለት አይደለም. አንድ ሠራተኛ ከ FMLA ጥያቄው በፊት ለአሰሪው ቢያንስ ለ 12 ወራት መሥራት እና በዚያ አመት ውስጥ ከ 1,250 ሰዓታት በላይ ሠርቷል. በተጨማሪም, ከ 50 ሠራተኞች በታች ያላቸው አሠሪዎች የ FMLA ደንቦችን መከተል አይኖርባቸውም.
በ FMLA ጥበቃ ከተደረገ, እስከ 12 ሳምንታት ያለክፍያ ከስራ እረፍት ለመውሰድ ይችላሉ. ይህ ድርጊት ሰራተኞቻቸው እንደ "የጡት ካንሰር" የመሳሰሉ ከባድ የጤና ህክምናዎች "ያለማቋረጥ" እንዲጠቀሙበት ይፈቅድላቸዋል. ይህ ማለት አንድ ሰራተኛ በየሳምንቱ 1 ቀን ይወስዳል ወይም በቀዶ ጥገናው ወይም በኬሞቴራፒ ሕክምና ወቅት ቀሪዎቹን ሳምንታት በመቆጠብ ከቀዶ ጥገና ለመዳን 2 ሳምንት ይወስዳል.
ምንጮች:
የአሜሪካ የካንሰር ማኅበር. የአካል ጉዳተኞች ሕግ አሜሪካ: ካንሰርን የሚያጋለጡ ሰዎች መረጃ. የዘመነ 11/21/14.
የአሜሪካ የካንሰር ማኅበር. የቤተሰብ እና የሕክምና ፈቃድ ድንጋጌ (FMLA). የዘመነ 11/21/14.
የአሜሪካ የካንሰር ማኅበር. በካንሰር ሕክምና ጊዜ መስራት. የተሻሻለው 04/14/14.
ሃንሰን, ጄ., ፌደስተይን, ኤም, ካልቪዮ, እና ሲ ኦልሰን. በስራ ላይ ያሉ የጡት ካንሰር በሽተኞች. ጆርናል ኦፍ የሥራ እና አካባቢያዊ ሕክምና . 2008. 50 (7): 777-84.
ኒውማክ, ዲ., ብሬዴይ, ሲ., ሄንሪ, ኤም, እና ቢ ዲማን. ለጡት ካንሰር ሕክምና በሚሰጥበት ጊዜ የሥራ ተነሳሽነት - በሥራ ቦታ ማመቻቸት. የኢንዱስትሪ እና ሰራተኛ ግንኙነት ሪፖርቶች . 2015. 68 (8): 916-954.
ፓላማን, ሲ. እና ሌሎች. የጡት ካንሰር ምርመራ ውጤት ከደረሰ በኋላ እስከ 10 ዓመት የስራና የማህበራዊ ጥቅሞች: የህዝብ-ተኮር ጥናት. ብሪቲሽ ጆርናል ኦቭ ካንሰር . 2016. 114 (1) 81-7.