ለማሰብ የሚያስፈልጉ ጥቅሞች

ሰራተኞች ከድርጅቱ በተጨማሪ ለድርጅቱ ሥራ ለመጠየቅ ወይም ለመቀበል በሚወስኑት ውሳኔ ወሳኝ ሚና ይጫወታሉ. የህክምና ቢሮዎ ማራኪ የሆነ ጥቅማጥቅሞችን የሚያቀርብልዎት እሽግ እያቀረበ ከሆነ የጤንነት ሠራተኞችን ለመሳብ በጣም ቀላል ይሆናል.

ጥራት ያለው ሰራተኞችን ለመጠበቅና ለማቆየት ተወዳዳሪ መሆን ለህክምና ቢሮዎ ስኬታማነት በጣም አስፈላጊው ክፍል ነው. የጥቅማጥቅያ እሽግዎን ሲያስቡ ከግምት ውስጥ የሚገባ 10 ሰራተኛ ጥቅሞች እነሆ.

1 -

የሚከፈልባቸው በዓላት

የተከፈለ በዓላትን ማበርከት ማራኪ የሆነ የጥቅም ጥቅማጥቅሞች መገንባት ቁልፍ አካል ነው. ተቀጣሪዎች ከቤተሰብ, ሃይማኖታዊ ወይም ሌሎች የግል ምክንያቶች የተነሣ የተከበሩትን በዓላት እንደ ትልቅ ጥቅም አድርገው ይመለከቷቸዋል. ልንመረምራቸው የሚገቡ ሰባት የበዓላት በዓላት አሉ.

• እንቁጣጣሽ
• ስቅለት
• የመታሰቢያ ቀን
• የነፃነት ቀን
• የሰራተኞቸ ቀን
• የምስጋና ቀን (ከ Thanksgiving ቀን በኋላ)
• የገና በዓል (የገና ዋዜማ)

ጠቃሚ ምክር: ወደ ዝርዝር ውስጥ ተንሳፋፊ በዓል ማከል ከግምት ውስጥ ማስገባት ነው. ሠራተኞቹ ያልተለመዱ ልማዶችን, ልደቱን ወይም ሃይማኖታዊ የበዓል ቀንን ለመመልከት ጊዜን ለማጥፋት ይህንን ቀን መጠቀም ይችላሉ.

2 -

የዕረፍት ጊዜ ክፍያ

ሰራተኞች ለዕረፍት ጊዜ ወይም ለዕረፍት ክፍያ ለሚውል የተወሰነ የተወሰነ ቀናት ሊሰጡ ይችላሉ. አንዳንድ አሠሪዎች በቅደም ተከተል እንዲወሰዱ ይጠይቃሉ, ሌሎች ደግሞ በዓመቱ ውስጥ ቀጠሮ እንዲይዙ ያስችላቸዋል. የሕመም እረፍት እና የእረፍት ጊዜ ክፍያንም ጨምሮ የ "ኪድያ ቅናሽ" (ፒ ቲ) ዕቅድ መርጠው ለመምረጥ ይፈልጉ ይሆናል.

3 -

የህመም ጊዜ የስራ ዕረፍት ፍቃድ

ሰራተኞች በህመም ምክንያት ወይም ጉዳት ምክንያት ከስራ ከስራ ውጪ የሚውል የተወሰነ መጠን ይሰጣቸዋል. የታመመ የአካል ህመም የታመመ ልጅ, የትዳር ጓደኛ ወይም ወላጅ እንዲሁም የልጅ መወለድን ለመንከባከብ ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል. በጤና እንክብካቤ መስጫ ቦታዎች የታመሙ ሰራተኞችን ለታካሚዎች ከማስተላለፍ ይልቅ ወደ ቤታቸው እንዲገቡ ለማበረታታት እና ለማገዝ በጣም አስፈላጊ ሊሆን ይችላል.

4 -

የጤና እና የጥርስ ህክምና

ለሠራተኛው እና ብቁ ለሆኑ ጥገኞች የህክምና ሽፋን ሌላው ከፍተኛ ጥቅማጥቅ ነው, በተለይም በጤና እንክብካቤ ሰአቱ ውስጥ ለሚሰሩ. ጠቅላላ ወጪ በአሠሪው እና በሰራተኛው መካከል ይካፈላል. አንድ ዓይነተኛ እቅድ እንደ ተጨማሪው የኪስ ገንዘብ ወጪ, እንደ ተቀናቃኝ ክፍያዎች, እና የኮንትራክት መጠን የመሳሰሉ ተጨማሪ ወጪዎችን ይጨምራል.

5 -

አማራጭ የጤና ጥቅሞች

አማራጭ የጤና ጥቅሞች የዓይን እንክብካቤ ክፍያን, ተጨማሪ መድህን, የአካል ጉዳት መድህን, የረጅም-ጊዜ ኢንሹራንስ እና የእርዳታ ፕሮግራሞች (EAP) ናቸው.

6 -

ተለዋዋጭ የገንዘብ ወጪ ሂሳቦች

ተለዋዋጭ የሆኑ የሒሳብ መለያዎች ጥገኛ እና እንክብካቤን ይሸፍናሉ. የልጆች እንክብካቤ ወጪዎችን ወይም በሕክምና መድህን ያልተሸፈኑ ወጪዎችን ለመሸፈን በቅድመ-ታክስ ገንዘብ አማካኝነት ሰራተኞችን ለማገዝ የበጎ አድን ወይም የጤና እንክብካቤ ሂሳቦች ይቀርባሉ.

7 -

401 (k) ወይም የጡረታ እቅድ

ሰራተኞቻቸው ለወደፊታቸው ኢንቬስት ለማድረግ እድል ይኖራቸዋል, የደመወዙን የተወሰነ መቶኛ ወደ የጡረታ ፈንድ. አስተዋፅኦ ለማድረግ ወይም መዋጮዎቻቸውን መቶ በመቶ ለማካተት መምረጥ ይችላሉ.

8 -

የህይወት መድን

የህይወት ኢንሹራንስ ሽፋን በመነሻ ጠቅላላ መጠን በመደመር ለተጨማሪ ወጪ ሽፋንን ለመጨመር ወይም ብቁ ለሆነ ጥገኞች ሽፋን ማካተት ይችላል.

9 -

ሰራተኛ ማበረታቻዎች

የሰራተኞች ማትጊያዎች የትምህርት ማካካሻ ወጪዎች, የመውጫ ወጪዎች, ቀጣይ የትምህርት ፋይናንስ, የትራንስፖርት ድጎማዎች, ተለዋዋጭ የሥራ መርሐ-ግብር, የሥራ ማጋራቶች, የቴሌኮሚንግ ስራ እና የአፈፃፀም ማበረታቻዎች ወይም ጉርሻዎች ጨምሮ የተለያዩ ማትጊያዎች ሊያካትቱ ይችላሉ.

10 -

የመዝናኛ ጥቅሞች

የመዝናኛ ጥቅማጥቅሞች ሽፋን በነፃ ወይም ቅናሾች በነዚህ ውስጥ ሊካተቱ ይችላል:

• የአካል ብቃት ማእከል አባልነት
• የክብደት ማጣት ፕሮግራሞች
• የጅምላ ሽያጭ ክለቦች
• የተንቀሳቃሽ ስልክ አገልግሎቶች
• የሳተላይት አገልግሎቶች

ለሠራተኞዎች አጠቃላይ ካሳ ሲከፍሉ, ያለፍቃድ (የሰዓት) የሥራ ቦታዎች እና በነፃ ደመወዝ የሚከፈላቸው ጥቅሞችን ለመለየት ልዩ ትኩረቶች ሊደረጉ ይችላሉ. ይህ ማስተካከያ በእያንዳንዱ ቦታ የተለየ የትምህርት, ስልጠና ወይም ለየት ያለ የሥራ ድርሻ ልዩነት ነው.