ሕጉ ምን እንደሚጠብቅና ምን እንደማያደርጉ ይወቁ
በ ፋይብሮላላይጂያ እና በከባድ ድካም በሚያስከትለው ችግር ምክንያት ብዙ ስራዎች አምልቻለሁ . አሠሪዬ ለህመም ያህል ታምኜ እንደሆነ ቢያውቅም ከሥራ ሊባረር ይችላልን?
በአሜሪካ ውስጥ, ለከባድ ሕመም ቢኖሩም መስራትዎን ለመቀጠል የሚያስችሉ ብዙ ሕጎች አለዎት. የቤተሰብ የሕክምና ፈቃድ ድንጋጌ እና የአካል ጉዳተኞች ሕግ (ADA) የፌዴራል ህጎች የፌደራል ህጎች ሲሆኑ በአገሪቱ በሙሉ ይተገበራሉ.
የግለሰብ የግዛት ህጎችም እንዲሁ ሊተገበሩ ይችላሉ. በተጨማሪም አሰሪዎ ከልክ በላይ የታመመ ጊዜ እና የዲሲፕሊን እርምጃን በተመለከተ ምን እንደሆነ ማወቅ አለብዎት.
የኤፍ.ኤፍ.ኤል.
ምንም እንኳን ፌዴራል ህግ ቢሆንም, ኤፍ.ኤፍ.ኤል. አንዳንድ ንግዶችን ብቻ ይሸፍናል. እነኚህ ሁለቱም ግዴታዎች ከተሟሉ አንተ እና ቦታህ ይሸፈናሉ:
- ቢያንስ ለአንድ አመት እዚያ ሰርተዋል
- ባለፈው ዓመት ውስጥ ቢያንስ ቢያንስ 1250 ሰዓታት አስቀምጠዋል
- ቀጣሪዎ በ 75 ማይል ርዝመት ውስጥ 50 ወይም ከዚያ በላይ አሠሪዎች አሉት
እንደ የወሊድ ፈቃድ የመሳሰሉ ረዘም ያለ ቅጠሎች በተጨማሪ ኤፍኤፍ ኤል ለከባድ የጤና ችግር ጊዜዎን የሚወስደውን ጊዜ እንዲወስድ ይፈቅዳል. ከከባድ ሁኔታዎ ጋር እስካልተጋረዙ ድረስ ይህ የእርስዎ ድንገተኛ የሕመም ቀናት የሚያርፉበት ጊዜ ነው.
የጤና ችግርዎ "ህጋዊ" ነውን? ከእድሜ መግፋት ጋር, ሆስፒታል መተኛት ወይም የረጅም-ግዜ እንክብካቤ የሚያስፈልገው ሁኔታ, የሰራተኛ ክፍል ሰራተኛ የአካል ብቃት እንቅስቃሴዎችን የሚያመጣ የችግር ሁኔታ ከታመመበት ከባድ ህመም እንደሆነ ይቆጠራል.
አሠሪህ በዓመት እስከ 12 አመታት ያለፈ የሳምንት አመት በአመት ውስጥ አምስት ጊዜ ያመለጡ ሲሆን ይህም በአምስት ቀናት ውስጥ ያመለጡ ናቸው. ነገር ግን ካምፓኒው ለዚህ ማናቸውም ወጪዎች እንዲከፍልዎ አይጠበቅብዎትም (በሚታመምበት ጊዜ ከምትገደደው በላይ). 12 ሳምንታት ሙሉ ፍቃድዎ ነው, በተደጋጋሚ ጊዜ አይደለም, ስለዚህ 8 ሳምንታት የወሊድ ፈቃድ ከተወሰዱ, 4 ሳምንታት (20 ተከታታይ ቀናት) ለቀረው አመት.
ለማቋረጫ ፈቃድዎ ብቁ ለመሆን ስለ ህመምዎ የሕክምና ማረጋገጫ ማቅረብ አለብዎ. በኤፍኤፍኤ ኤል (ኤፍ.ኤፍ.ኤል.) ውስጥ ለመልቀቅ በየትኛውም መንገድ ሊጣሱ አይችሉም.
ይህ ማለት ግን ቀጣይነት ያለው ቋሚ ቀሪዎች በሥራዎ ላይ ተጽዕኖ አይኖረውም ማለት አይደለም. አለቃዎ እርስዎ ስራዎን ለመፈጸም ችሎታዎ ውስጥ ጣልቃ እንደማይገባ የሚወስን ከሆነ ወደ ተመሳሳይ ስራ ሊተላለፉ ይችላሉ - ቢያንስ እርስዎ አሁን ባለው ቦታዎ ላይ ተመሳሳይ ክፍያ እና ጥቅማጥቅሞች ያለው እና የማይፈለግ ከሆነ - ከተቻለ - ከተቻለ . ኩባንያው ብዙ የሥራ ቀናት ሊያመልጥ ስለሚችል ስራ ሊኖረው አይችልም, እና ከስራ ማስወጣት.
የኤፍኤሎኤላ መውጣት ጊዜ ካለፈ, በአመልድ (ADA) ውስጥ አካለ ስንኩልነት ብቁ ካልሆኑ (ከክልሉ ህጎች ወይም የአሠሪዎች ፖሊሲዎች ተጨማሪ ተጨማሪ ጥበቃዎችን ካልሰጡ) ብቁ ሆነው ከተገኙ , ከታመሙ ሊጣሱ ወይም ሊባረሩ ይችላሉ.
ADA
ለአመልካቹ ዓላማ የአካል ጉዳተኛ ህጋዊ ትርጓሜ ዋነኛ የአኗኗር እንቅስቃሴ (ማለትም, መራመድ, መወያየት, መማር.) በአካላዊ ወይም በአዕምሮኣዊ ሁኔታ ላይ ነው.
ቢያንስ 15 ሠራተኛዎች ያሉት ማናቸውም የሥራ ማመቻቸት የአሰሪዎቹን አስፈላጊ ተግባራት ማከናወን እስከቻሉ ድረስ የአካል ጉዳተኛ ሠራተኞችን አግባብነት ያላቸው ማረፊያዎችን ማሟላት አለባቸው.
ለምሳሌ, ኮሌጅ በነበርኩበት ጊዜ እንደ አስተናጋጅ እሠራ ነበር. የምግብ ቤቱ ፖሊሲው ሁሉንም ነገር በእስያ ሳይሆን በእጃቸው መያዝ እንዳለብኝ ነገሩኝ. የኪፐብል ዋሻ መታጠቢያ ችግር ሲጀምሩ እና ብዙ ነገሮችን በአንድ እጅ መያዝ በማይችሉበት ጊዜ አስተዳዳሪዎች ለእኔ ትናንሽ መደርደሪያዎችን አገኙ. በተጨማሪም ዕረፍት በማግኘቴ እጆቼን ዘረጋሁ እና ለውጦችን ቀየረኝ ስለዚህ ከጀርባ ወደኋላ ተመለከትኩኝ. ማረፊያው ይሰራል. ካልነበሩ ኖሮ ልሄድ እችል ነበር.
ለ ፋይብሮላላይጂያ እና ለከባድ ድካም በሽታ አመክንዮ, ተስማሚ መኖሪያ መኖር የቃል (የኮግኒቲ ትክትክ), የጽዳት መመሪያዎችን የመሳሰሉትን ነገሮች ሊያካትት ይችላል.
አስፈላጊውን ጊዜ መድሃኒት ማመቻቸት የተመጣጣኝ ማመቻቸት አካል ነው, ነገር ግን አሁን ስራውን መሰረታዊ ተግባራትን ማከናወን የሚችሉትን ነጥብ ብቻ ነው.
የግዛቱ ህግ
ግዛትዎ ከአካል ጉዳት ጋር ከተያያዙ ቅጣቶች ተጨማሪ ጥበቃ የሚያስጠብቅ ህጎች ሊኖራት ይችላል. እነዚህ የስራ ህጎች ተግባራዊ ከሚያደርጉት የዩናይትድ ስቴትስ ኤጀንሲዎች የሥራ መቀመጫ ማውጫ (Job Accommodation Network) ለመረጃ NN ለማገኛ ቦታ ብታገኙ ዕልባት ለማድረግ ጥሩ ገጽ ነው:
- ግዛዊ የቅጥር ሥራ አመራር ኤጀንቶች
የቀጣሪ ፖሊሲዎች
አሠሪህ የሕመም እረፍት በተመለከተ ምን ዓይነት ፖሊሲዎች እንዳሉህ እርግጠኛ ሁን, በተለይ ኩባንያው በ FMLA እና ADA ሽፋን የማይሰጠው ከሆነ.
የሥራ ቦታዎ የሰራተኛ ማንዋል ወይም የጽሑፍ ፖሊሲ ከሌለው, በጽሁፍ መጠየቅ ሊፈልጉ ይችላሉ.
ተጨማሪ መገልገያዎች
በ FMLA እና ADA ተጨማሪ መረጃ እነሆ:
- የቤተሰብ የህክምና ፈቃድ ድንጋጌ
- አሜሪካውያን አካል ጉዳተኞች ሕግ